各种管理的查询功能和报表功能。
宏达计件工资管理系统是一套针对劳动密集型的行业,工种是按计件核算的计件工资管理系统，特别适合多组别，多款式，多工序行业。包括：基本信息（公司信息、部门设置、员工档案）；所属月份；记件录入（生产档案录入、工序档案录入、完工数量录入－按工序录入、按员工录入）；计件审核（按产品核对、按工序核对、按员工核对、上报核对结果、下发员工对数－连续打印、单个打印、生产员工进度）；应扣应补（项目设置、零散登记、零散查询、依次调整－第一步：零散调整、第二步：应补批调、第三步：应扣批调、第四步：结转超支、本月汇总）；工资报表（本月工资表－工资表查询、工资表、工资发放条、工资发放条二、分钱箱、已发工资表－已发工资查询、结转已发工资、清理已发工资）；系统维护（数据清理、数据交换路径）几大部分。
系统提供了各种管理的查询功能和报表功能，它集输入、维护、查询、筛选、统计和各种处理为一体，信息导入导出方便共享，灵活、专业的报表设计，形象、增强的数据处理，用户可自定义自开发这些功能。操作快捷、方便，性能高效、强大；使用易懂、易会，便于各部门工资发放管理。简洁明朗的导航面版，让您1分钟之内就上手！依托系统强大的辅助录入，减少了录入工作量，提高了工作效率，降低了工作强度.特别是由系统自动生成的员工姓名简码,可以大大方便工序数量录入.计件数据可按工序录入或按员工录入，计件数量汇总、查询极为方便，对工序数量超数或少数都一目了然。工序工价可以随时改动，可以任意调整所属月份的期间设置，实现跨月工资统计，还可以修改员工编号，实现组和组之间人员调动。应扣应补项目可以自主设置，极为简单，分金额汇总栏和项目明细栏，可以很好修正自定义工资栏目，太多项后，纸张界面打印不下的情况。使打印的工资报表显的简洁、大方。而打印工资条时,明细项目又显示的非常清楚。
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