工资表之星免费下载
多特软件站为您找到 40 款符合条件的软件里诺人事工资管理软件是一款设计精致、构思巧妙的人事工资管理软件,功能强大、通用性强、操作简单、容易上手。特别适合于各机关、企事业单位、工厂、学校等使用。 主要功能特点: 1 完善的人事管理,便捷的录入,打印档案表,员工照片,员工生日提醒簿; 2 人员职业规划与追踪管理:奖惩、考评、培训管理等等; 3 支持人员档案数据从外部的Excel文件导入,各种数据也可以方便转换为Excel数据格式; 4 支持工资多套帐,自定义工资项目明细(最多可以设立50项工资项目)及其计算公式; 5 支持个人所得税计算; 6 打印工资单、工资条,自定义工资表头项目; 7 部门、员工工资年报等等; 8 基本信息设计:用户可以自定义部门、职务、职称等多种信息,实用性更强,使用更加灵活; 9 数据工资:轻松备份、恢复、压缩数据; 10 超强的组合查询,即可获得您需要的特定信息; 11 强大的统计分析、报表打印功能; 12 完善的操作员权限管理:多用户,分级授权,互不干扰,轻松网络办公; 里诺人事工资软件将助您轻轻松松做好人事工资管理工作。网络版可以多台电脑联网使用,数据共享,同时操作各项软件功能。软件用户量庞大,遍及全国各地,用户群覆盖各行各业。
【更新日志】
2020.04.16 更新内容 1. 修复在某些电脑上数据库备份提示文件被占用的问题; 2. 软件界面优化。
概括介绍
最好用的人事工资管理软件。
软件简介
超易人事工资管理软件是绿色软件,无插件,免安装,下载后解压即可使用!
超易人事工资管理软件适用于大中小型企业集团、工厂、进出口公司、五交化公司、商场、购物中心、酒店、批发部;化工、建材、五金水电、医药、汽配、食品、服装、电子、电脑、仓储、化装品等行业。
软件功能
超易人事工资管理软件主要功能点为基本信息维护、员工照片、工作经历、教育经历、培训记录、证书列表、工资调整、社会关系、职称评定、考评管理、奖惩管理、物品领用、系统维护、操作员权限管理、自定义排序、重新编码、工资帐套管理、计算公式定义、工资表管理、工资表打印、工资汇总、计时工资、计件工资、所得税设置,银行代发设置、报表统计及打印、系统设置等功能。
软件亮点
超易人事工资管理软件有机的将人事管理和工资管理两个模块完美结合在一起,以导航式界面展现在用户面前,操作非常方便简单,关联性非常强。
超易人事工资管理软件是目前国内性价比最高的,最好的人事工资管理软件,相比同类型软件具有界面美观大方,功能强大而操作简单,自定义功能特别强大的特点,是目前国内唯一一款提供超级强大自定义功能的人事工资管理软件。
1.界面美观大方:
超易人事工资管理软件支持WindowsXP Office 2003,Office2007等漂亮风格,您可以根据需要选择自己喜欢的界面。导航式的功能:所见即所得,这就是导航式操作的优点。众多功能的巧妙安排,缩短了数据传输的流程;帐务的错综复杂体现在系统内部,你的操作依然那么简单,省时又省心。全能的报表查询;所有的报表和基本资料均可导入导出EXCEL中进行分析加工,以满足用户的更高的要求。
2.单据自定义设置输入数据:
超易人事工资管理软件是国内唯一能够根据单据输入内容自动设置的公司,在自定义设置方面最为强大方便,您完全可以根据自己的需要选择适合您的字段进行设置。您完全可以根据您自己公司的需要确定需要那些相关的字段而显示在界面上。
软件功能
超易人事工资管理软件采用了国内最先进的报表技术, 提供多种查询方式来帮助您快速找到所需要的资料。无论是使用预制条件还是临时的高级组合查找,都能够让您省心省力,所有的查询条件均可自定义选择。
4.完全的网络化操作(协同式作战):
超易人事工资管理软件支持各个站点的数据保存后立即通过网络传递到服务器,相关人员可以随时看到更新的数据,极大的提高了信息传递的速度,使得企业的管理效率更上一层楼;
软件功能
超易人事工资管理软件秉承超易系列软件最大的特点就是自定义功能超级强大,而且使用非常简单。用户可以根据需要自行设计需要导入导出的字段,可以导出到 PDF,Word,Excel ,CSV,TXT等多种文本格式。可以从 Access,Excel等导入数据。每张单据均可自由导出到Excel。可以将软件中产生的所有报表近乎完美的导出到EXCEL中,并且可以保留原来的颜色,字体,样式,外观,与软件中的报表格式一模一样。
四、部分特色功能描述
1、支持多套帐管理:对于不同的分支机构或不同核算方法的部门可以独立设帐管理。
2、自定义人事档案信息设置:数据录入方便档案项目设置齐全,并且设立10个人事自定义项目,留下了扩展空间。
3、支持打印档案表、支持多张员工照片。
4、强大丰富的提醒功能:生日提醒、合同到期提醒等大量提醒功能。
5、自定义性超强的工资计算项目:所见即所得的自定义计算公式,相比其他软件更加简单明了。
6、智能导入导出计件、计时工资,按工序录入计件工资、按工种录入计时工资。计件计时工资数据可自动导入工资表。
7、支持银行代发功能:可以自由设置各个银行代发模板,自动生成银行代发文件。
8、智能导入以前月分工资:用户可以自定义选择导入以前月份的某些字段的工资项目。
9、强大的工资汇总模块,支持任意时间段的工资数据汇总,可精确汇总到每一个工资项目。10、可以分帐套按员工、部门来汇总工资表。
11、月末处理帮您封存当月工资数据,以防止修改。支持结账与反结账功能。可跨月结账。
12、部门组织结构设置操作方便:支持多级分公司及部门设置,级别数没有限制。可以设置任意复杂的单位组织结构。
13、最为方便的自定义查询条件设置功能,查询条件完全由自己定义设置。
14、完善的操作员权限管理:多用户,分别授权,互不干扰,轻松网络办公。
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工资条只需填好单位.编号.名字.职位.薪酬规范.考评日数(测算薪水日数的数量).病.事假日数.及其违法乱纪处罚等独特事宜税)全是公式全自动算出。
Excel怎么设置工资核算公式
1.最先新创建一个表格,按必须明确表格的方式。将表头设置好,键入需要的数据信息。
2.在这个工资条中必须使用加减法(基础工资 绩效考核工资)和加减法(薪水数量-病/事假所扣工资)2个公式。鼠标单击基本工资得数的表格,电脑键盘按=键,得数的表格会表明出一个=号,随后鼠标单击求和的两个数,正中间按一次键盘上的 号,(表明是加减法),在得数格会先后表明出求和的两个数地理位置编码。(如B3和E3)。再按住键盘上的-号键(表明下一阶段是加减法)鼠标单击要减掉的标值。
3.电脑键盘点一下回车,得数表格里便会展现出测算好的得数。运用表格的可拷贝表格中的作用。将电脑鼠标放到得数表格的右下方,按鼠标左键,电脑会表明出一个灰黑色的 标字,往下拉电脑鼠标,下边的表格便会一样被带入测算好的公式。有多少个格可带动是多少。
换句话说公式的测算只要实际操作一次就可以了,表格中的别的标值立即拷贝公式就可以全自动测算出得数了。不用此外的实际操作。
4.将做好的表格储存好,下一次必须用的情况下开启就可以。假如必须类似的表格做许多张,如每一个月的薪水标值会不一样,能够将做好的表格开展拷贝,创建 一个团本。就可将做好的带公式的表格此外拷贝了。
工资条的普遍格式內容
1.公司名称
2.单位.年月日
3.应发工资(名字.出勤率.计时工资.加班费.通信花费.品质耗费奖赏.别的奖赏.交通出行补贴.别的.薪水合计)
4.应扣工资(社会养老保险.医保.失业险.处罚.个人所得税.应扣合计)
5.实发放工资(累计.签字)
6.造表.核查.审核