单位可以随意录用未满16周岁的女性未成年人。()

1用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是：（） 2《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。 3根据《劳动法》，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。 4根据《劳动法》，禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。 5禁止用人单位招用未满16周岁的未成年工。 6除非国家另有规定，用人单位和个人不得招用未满（）周岁的未成年人。 7在我国，未满（）周岁的公民是未成年人。 8我国《未成年人保护法》所称的未成年人是指未满16周岁的公民。（） 9根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。禁止录用未满（ ）的女性未成年人，国家另有规定的除外。 10根据《劳动法》规定，以下可以招用不满16周岁未成年人的用人单位是（）

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