小宋被公司派去参加一个管理技能的培训，他觉得课程和培训师都没有问题，就是培训内容的理论性太强，很多他都听不懂，而同时参加培训的另一个同事却觉得收获很大，造成小宋的问题的原因不太可能是（）

1员工参加经批准的相关外部培训一次合格的，公司全额承担培训费用；培训经补考合格的，公司承担首次培训费用，补考费用自理；因个人原因未参加培训，或未达到培训考核要求的，培训费用不予报销。 2对培训师要求较高的培训方法是（） 3培训对象所处的层级不同，培训内容会有很大差别，层级越高，培训更加注重（）。 4学校安排王老师外出培训学习，他说：“我都五十多岁了，教学也完全没问题，还参加什么培训？把机会给年轻人吧。”对此，下列说法正确的是（）。 5企业要按计划实施培训，如实记录培训时间、课程内容、参加人员、学时以及考核结果等情况，建立完善（），明确专人管理。制定有效的培训效果评价标准，定期开展培训效果评价。 6（）是解决对谁进行培训的问题。 7()是解决对谁进行培训的问题。 8如果缺乏创办企业必备的能力和素质，可以参加一个（）或经营企业的培训班，接受相关培训。 9根据《安全生产培训管理办法》，中央企业的分公司、子公司及其所属单位和其他生产经营单位，发生造成人员死亡的生产安全事故的，其（）应当重新参加安全培训。 10如果缺乏创办企业必备的能力和素质，可以参加一个创办企业或（）的培训班，接受相关培训。

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