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《劳动法》和《劳动合同法》将劳动关系描述为（）之间的经济社会关系。

来源：网络时间：2022-03-29 14:02:48

《劳动法》和《劳动合同法》将劳动关系描述为（）之间的经济社会关系。很多朋友不是很清楚，接下来小编就为介绍一下答案吧

《劳动法》和《劳动合同法》将劳动关系描述为（）之间的经济社会关系。
A.劳动者与劳动者
B.劳动者与用人单位
C.用人单位与用人单位
D.员工与企业
正确答案：B

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1下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（） 2运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。 3（）是劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系。 4家庭与其聘请的家政之间形成了劳动关系，属于劳动法调整范围。 5劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（） 6引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（） 7劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的（） 8劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的（） 9（）是劳动法调整劳动关系的结果体现。 10下列关于劳动关系与劳动法的关系的表述错误的是（）

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