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用人单位单方面解除职工劳动合同时，()。

来源：网络时间：2022-06-20 18:06:40

用人单位单方面解除职工劳动合同时，()。很多朋友不是很清楚，接下来小编就为介绍一下答案吧

用人单位单方面解除职工劳动合同时，()。

用人单位单方面解除职工劳动合同时，()。

A.应当事先将理由通知工会

B.可以事先将理由通知工会

C.无需事先将理由通知工会

D.用人单位自主决定是否需要将理由通知工会

正确答案：A

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1根据《劳动合同法》，用人单位可以单方面解除劳动合同的情形有（）。2题目：根据《劳动合同法》，用人单位可以单方面解除劳动合同的情形包括（）。3用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（）认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。4用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果（书面）通知工会。5用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位（）工会的意见，并将处理结果书面通知工会。6孕期、产期、哺乳期内的女职工受到法律特殊保护，用人单位不得解除其劳动合同。7女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可以依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同。（）8用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？（）9以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（）10在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同（）

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