首页>软件教程>依据《仪征化纤公司HSE绩效考核标准》，三类人员及特种设备作业人员取证，取证补考仍不合格的，扣（）分-人

依据《仪征化纤公司HSE绩效考核标准》，三类人员及特种设备作业人员取证，取证补考仍不合格的，扣（）分-人

来源：网络时间：2024-07-18 20:08:41

"依据《仪征化纤公司HSE绩效考核标准》，三类人员及特种设备作业人员取证，取证补考仍不合格的，扣（）分-人"这道题是不是很难呢，如果不知道答案，接下来看一下小编就为大家提供一下正确答案哦。

依据《仪征化纤公司HSE绩效考核标准》，三类人员及特种设备作业人员取证，取证补考仍不合格的，扣（）分/人

A、1

B、2

C、3

D、0.5

正确答案：A

<上一篇：依据《仪征化纤公司HSE绩效考核标准》，HS 下一篇：依据《仪征化纤公司HSE绩效考核标准》，下列 >

本文内容为用户投稿，该文观点仅代表作者本人，不代表本站立场，本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如若内容造成侵权/违法违规/事实不符，请将相关资料发送至[email protected]进行反馈与投诉，一经查实，立即处理！

相关攻略

1依据《仪征化纤公司HSE绩效考核标准》，未配备专兼职安全环保管理人员的，扣（）分。2依据《仪征化纤公司HSE绩效考核标准》，安全管理人员没有正式任命文件的或未及时发文的，扣（）分。3依据《仪征化纤公司HSE绩效考核标准》，HSE责任制与岗位说明书职责不符，扣1分-人。4依据《仪征化纤公司HSE绩效考核标准》，专业科室岗位责任缺失，扣2分-个。5依据《仪征化纤公司HSE绩效考核标准》，未根据国家、地方政府要求持证上岗的，未取得安全资格证、特种作业、特种设备作业人员证书上岗的，或证件过期未复审的，扣（）分-人 6依据《仪征化纤公司HSE绩效考核标准》，未进行安全承诺的，或承诺未公示的，扣1分。7依据《仪征化纤公司HSE绩效考核标准》，未开展新入职人员安全培训教育或未建立三级教育卡，扣2分。8依据《仪征化纤公司HSE绩效考核标准》，举报违章行为的加1-3分-人。9依据《仪征化纤公司HSE绩效考核标准》，以下哪些考核正确（）。10依据《仪征化纤公司HSE绩效考核标准》，下列哪项不正确（）。

近期热点

1CAD中如何插入图片 CAD插入图片的方法 2CAD中的特性匹配是什么 CAD特性匹配 3CAD 填充多边形多边形区域填充方法 4CAD如何关闭OLE对象边框的显示 CAD的ole如何去除边框 5CAD导入图片的多种方法 cad导入jpg图 6CAD如何使用修剪功能 cad制图如何修剪 7为什么CAD图层改了后没变化 CAD建模软件修改图层特性后,图形没有改变 8CAD怎么解决视图无法缩放问题 cad视图无法缩放 9CAD 将PDF附着为参考底图 CAD如何编辑PDF参照底图 10CAD文字的删除与单多行变换操作 CAD中如何将单行文字转换成多行文字

最新攻略

1yud币投资后怎么提现？资深老韭菜教你安全出金 2XPl是什么币？别被垃圾信息坑了！3XPL币的潜力大不大？老韭菜7年经验掏心窝分析 4XPL币未来能涨到多少？老K掏心窝子说真话 5XPL币未来能涨到多少美元？老韭菜掏心窝子分析 6xpl币属于正规币吗？老张掏心窝子说真话 7XPL币在中国叫什么？资深老炮儿一文说透 8xpl原生币有销毁机制吗？资深分析师拆解Plasma代币真相 9wlfi币未来潜力大吗？资深分析师拆解WLFI真实前景与风险 10WEN能源链多少钱一枚？暴涨900%背后的血泪真相 11Wen挖矿真的能挣到钱吗？资深分析师掏心窝子揭秘 12USDX从1块跌到1毛：稳定币爆雷真相与避坑指南