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依据《仪征化纤公司安全生产专项奖励实施细则》，安全环保部对各单位安全工作进行绩效考核，考核结果作为实施专项奖励的主要依据。

来源：网络时间：2024-07-18 20:08:06

关于"依据《仪征化纤公司安全生产专项奖励实施细则》，安全环保部对各单位安全工作进行绩效考核，考核结果作为实施专项奖励的主要依据。"的答案很多朋友不是很清楚，接下来小编就为介绍一下改题答案吧。

依据《仪征化纤公司安全生产专项奖励实施细则》，安全环保部对各单位安全工作进行绩效考核，考核结果作为实施专项奖励的主要依据。

A、设备管理部（信息数字部）

B、计划技术部（调度中心）

C、规划建设部

D、安全环保部

答案解析：安全环保部对各单位安全工作进行绩效考核，考核结果作为实施专项奖励的主要依据。

正确答案：C

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1依据《仪征化纤公司安全生产专项奖励实施细则》，安全环保部负责公司安全生产专项奖奖励的管理。负责组织公司（）、（）、（）、安全环保活动奖以及（）工作。2依据《仪征化纤公司安全生产专项奖励实施细则》，公司安全生产专项奖励来源主要有：（）、（），（）等。3依据《仪征化纤公司安全生产专项奖励实施细则》，（）负责按照公司审批后的专项奖励方案，兑现专项奖励。4依据《仪征化纤公司安全生产专项奖励实施细则》，优秀安全诊断评选结果由安全环保部报人力资源部兑现。5依据《仪征化纤公司安全生产专项奖励实施细则》，（）负责专项奖励的财务审核，按财务有关规定予以发放。6依据《仪征化纤公司安全生产专项奖励实施细则》，计划技术部（调度中心）、（）、（）、（）、（）负责提出本单位、部门管理范围内奖励考核意见，参与公司安全生产专项奖的评审工作。7依据《仪征化纤公司安全生产专项奖励实施细则》，（）负责组织宣传、报道获得专项奖励的先进集体（个人）的先进事迹。8依据《仪征化纤公司安全生产专项奖励实施细则》，每年初，根据公司上年安全生产业绩和当年安全工作部署，安全环保部会人力资源部提出当年专项奖励总额的建议，报（）HSE委员会审定。9依据《仪征化纤公司安全生产专项奖励实施细则》，优秀安全诊断建议实行月度评选，获得优秀安全诊断建议必须同时具备以下哪些条件：10依据《仪征化纤公司安全生产专项奖励实施细则》，各单位每月推荐1-5个运行部级优秀安全诊断，参加公司级优秀安全诊断评选，每月评选出不超过20个公司级优秀安全诊断，报安全环保部审批，奖励标准300元-个。

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