根据《仪征化纤公司安全风险研判和承诺公告管理细则》(仪化安〔2019〕91号),存在下列情形之一的,不得发布安全承诺公告:

来源:网络时间:2024-07-19 03:03:25

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根据《仪征化纤公司安全风险研判和承诺公告管理细则》(仪化安〔2019〕91号),存在下列情形之一的,不得发布安全承诺公告:

A、没有经过层层风险研判,安全职责没有层层落实的;

B、重大隐患没有制定治理措施的;

C、用火等特殊作业管理措施不符合规定的,当天对重点装置、罐区以及用火等特殊作业没有进行安全风险研判和采取有效控制措施的;

D、特殊时段单位负责人没有带班值班的。

正确答案:ABCD

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1根据《仪征化纤公司安全风险研判和承诺公告管理细则》(仪化安〔2019〕91号),风险研判的重点内容:2根据《仪征化纤公司安全风险研判和承诺公告管理细则》(仪化安〔2019〕91号),在每日开展班组交接班、生产调度会等布置生产工作任务的同时,要同步研判各项工作的安全风险,落实安全风险管控措施。3依据《仪化公司安全承诺管理办法》,安全承诺书是载有安全承诺内容和承诺人亲笔签字的()。4根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》(仪化制安〔2023〕15号),"五会“是指()、()、()、会风险辨识、会应急处置要求。5根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》(仪化制安〔2023〕16号),装置内部岗位变动,应重新进行()安全教育。6根据《仪征化纤公司液化烃汽车罐车装卸作业安全管理细则》(HDU102-2018),凡遇有下列情况之一的,不得进行装卸作业:7根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》(仪化制安〔2023〕15号),公司、各单位年度安全培训计划应报本级HSE委员会审议通过。8根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》(仪化制安〔2023〕15号),"五懂“是指()、()、()、懂法规标准、懂制度要求。9依据《仪化公司安全承诺管理办法》,所有与单位签订劳动合同的人员均应进行安全承诺。10《仪征化纤公司员工安全行为记分管理细则》中规定的记分情形有()。