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根据《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者签订劳动合同时，下列哪种做法是错误的（）

来源：网络时间：2026-10-09 20:08:28

"根据《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者签订劳动合同时，下列哪种做法是错误的（）"这道题是不是很难呢，如果不知道答案，接下来看一下小编就为大家提供一下正确答案哦。

根据《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者签订劳动合同时，下列哪种做法是错误的（）

A、将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知劳动者

B、没有将公司的发展计划如实告知劳动者

C、没有将职业病的待遇如实告知劳动者

正确答案：C

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1依据《职业病防治法》的规定，下列说法错误的是（）。2根据《劳动合同法》的相关规定，是否签订书面劳动合同，可以有用人单位和劳动者自行协商。（）3依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是（）。4依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人保障说法，错误的是（）。5劳动者与用人单位签订劳动合同（含聘用合同）时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明。6劳动者和用人单位通过签订劳动合同确定劳动关系。7根据职业病防治法的规定，不正确的是（）8自用工之日起（）时间内，用人单位应当与劳动者签订劳动合同。9劳动者与用人单位签订劳动合同时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明。10依据《职业病防治法》规定，劳动者不能到（）进行职业病诊断。

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