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生产经营单位原则上不得安排（）人员和（）人员从事危险岗位工作，确有需要的，应当在经验丰富的职工带领和监护下进行作业

来源：网络时间：2026-10-09 20:08:43

"生产经营单位原则上不得安排（）人员和（）人员从事危险岗位工作，确有需要的，应当在经验丰富的职工带领和监护下进行作业"这道题的答案是什么呢，答案在下文中哦。

生产经营单位原则上不得安排（）人员和（）人员从事危险岗位工作，确有需要的，应当在经验丰富的职工带领和监护下进行作业

A、劳务派遣

B、长期用工

C、灵活用工

D、短期用工

正确答案：AC

答案解析：生产经营单位原则上不得安排劳务派遣人员和灵活用工人员从事危险岗位工作，确有需要的，应当在经验丰富的职工带领和监护下进行作业

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1生产经营单位原则上不得安排劳务派遣人员和灵活用工人员从事危险岗位工作，确有需要的，应当在经验丰富的职工带领和监护下进行作业。2生产经营单位安排劳务派遣人员和灵活用工人员从事危险作业的，可以不用指定专门人员进行现场安全管理。3依照《安全生产法》的规定，从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素，生产经营单位应当如实告知，不得隐瞒和欺骗。4依据《安全生产法》，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及()。5生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员.技术人员和各岗位的工人，但不包括临时聘用的人员。6依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及（）。7生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。8根据安全生产法，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的（）、（）和（），有权对本单位的安全生产工作提出建议。9生产经营单位应当定期对（）人员进行安全生产教育和培训。从业人员未经安全生产教育和培训合格，不得上岗作业。10生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的()提出建议。

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