根据《工会法》,企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理的情形有()。

来源:网络时间:2026-10-21 20:08:28

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根据《工会法》,企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理的情形有()。

A.克扣职工工资的

B.不提供劳动安全卫生条件的

C.随意延长劳动时间的

D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的

正确答案:ABCD

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1企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定,有下列侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉,要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正;企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位、社会组织拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。2企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有侵犯职工劳动权益的情形,工会应当代表职工与企业、事业单位(),要求企业、事业单位采取措施予以改正。3用人单位违反劳动法律法规规定,有()等侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉,要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正。4企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规规定,有侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织(),要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以()。()5企业、事业单位、社会组织违反劳动合同(集体合同),侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业、事业单位、社会组织予以改正并承担责任。6企业、事业单位、社会组织违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会()要求企业、事业单位、社会组织予以改正并承担责任。7企业、事业单位、社会组织拒不改正克扣、拖欠职工工资的行为的,工会可以提请()依法作出处理。8国有企业和集体企业以外的其他企业、事业单位的工会委员会,依照法律规定组织职工采取与企业、事业单位相适应的形式,参与企业、事业单位()。9国有企业和集体企业以外的其他企业、事业单位的工会委员会,依照法律规定()职工采取与企业、事业单位相适应的形式,()企业、事业单位管理。10除国有企业和集体企业外其他企业、事业单位的工会委员会,依照法律规定组织职工采取与企业、事业单位相适应的形式,参与企业、事业单位管理。