管理例外原理的提出者是（）

1管理的原理包括（）。 2下列哪项描述是管理的动态原理的内容（） 3绩效管理中，绩效管理工具OKR的核心原理是（）。 4例外原则通常应用于哪种类型的管理（）。 5例外原则在管理中的应用意味着（）。 6关于管理中的例外原则，以下哪种理解最为合适？（） 7提出“法约尔跳板原理”的管理理论是（） 8（）是人力资源管理工作开展的基础，公共部门也不例外。 9例外原则强调管理者应该关注哪些事项（）。 10“社会人”假设的提出者是（）。

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