管理层次和管理幅度之间（）

1管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成（），与管理幅度成反比。 2管理幅度与管理层次互相制约，之间存在的数量关系是（）。 3管理幅度是指一位管理者有效管理直接下属的人数。管理层次越高管理幅度越小，管理层次越低管理幅度越大。（） 4在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为（）。 5管理层次较多，而管理幅度较小的组织结构称为（）。 6管理层次较多，而管理幅度较小的组织结构称为（） 7部门设计、管理层次与管理幅度等方面的工作被称为（） 8关于管理幅度与管理层次关系的说法，下列哪项是正确的（） 9在组织规模一定的条件下，管理层次越少，其管理幅度就会（） 10按层次实行管理，对不同层次的人员赋予不同的权利和责任，体现了管理的（）

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