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认为组织变革是工作、技术、结构和人员四个变量的相互作用的管理心理学家是（）

来源：网络时间：2026-10-31 20:08:39

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认为组织变革是工作、技术、结构和人员四个变量的相互作用的管理心理学家是（）

　　A.勒温

B.凯利

C.薛恩

D.李维特

正确答案：D

　　　　　　　　

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1认为组织变革程序应分为诊断、执行和评估三个步骤的学者是（）2以下属于从事技术、风险监控、合规管理人员可以从事的工作是（）3教育管理心理学认为，教育管理的核心工作是处理好（）4组织是管理的职能，它包含组织设计、人员装备、组织结构、（）。5认为组织变革程序应包括创造一个需要变革的认识、分析诊断环境、沟通变革所影响的人员、监视变革调整组织四个方面的学者是（）6在教育组织变革的四项变量中，最重要的变量应该是（）7回归分析中，自变量和因变量的性质是（）。8适用于产品类型较多、技术性强的推销人员的组织结构是（）。9认为组织变革程序应分为解冻、变革、再冻结三个阶段的学者是（）10技术监督工作实行（）和分级管理的原则。

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