采用游击战市场策略的薪酬制度设计应该侧重于（）

"采用游击战市场策略的薪酬制度设计应该侧重于（）"这道题是不是很难呢，如果不知道答案，接下来看一下小编就为大家提供一下正确答案哦。

采用游击战市场策略的薪酬制度设计应该侧重于（）

　　A.底薪应该比较高

B.具有直接刺激、促进销售作用的高提成

C.提供比较稳定的固定工资和具有激励作用的奖金

D.销售定额较高

正确答案：B