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“根据不同人的具体情况，灵活地采取不同的管理措施”，这种管理思想所依据的人性假设是（）

来源：网络时间：2026-10-30 20:08:52

"“根据不同人的具体情况，灵活地采取不同的管理措施”，这种管理思想所依据的人性假设是（）"这道题是不是很难呢，如果不知道答案，接下来看一下小编就为大家提供一下正确答案哦。

　　

“根据不同人的具体情况，灵活地采取不同的管理措施”，这种管理思想所依据的人性假设是（）

　　A.“复杂人”假设

B.“社会人”假设

C.“经济人”假设

D.“文化人”假设

正确答案：A

　　　　　　　　

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1“超Y理论”要求根据不同人的情况，灵活地采取不同的管理措施，与之相应的人性假设是（）2根据X理论所采取的所谓“任务管理”相应的人性假设是（）3认为人是天生懒惰的，主张对消极怠工者采取严厉的惩罚措施，强迫其去完成工作任务.这种主张对人性的假设是（）4根据测绘单位的具体情况，其成本管理的三个层次是（）5从（）看，传统的人事管理采取制度控制和物质刺激的手段，而现代人力资源管理则更多地强调人性化管理。6认为人类的最大需求不可能都是一样的，而是因人、因事、因地而异的。这种人性假设是（）7根据《化工过程安全管理导则》（AQ-T3034-2022），企业应从源头采取防止泄漏的措施，包括（）。8依据《中国石化动火作业安全管理规定》，高处动火作业应采取防止火花飞溅、散落措施。9风险的应对主要是证券公司根据风险识别、计量、监控及预警等情况，针对不同类别、不同发生概率及不同损失程度的风险所采取的应对措施，主要包括（）等。①风险偏好管理②风险限额③感知风险④风险定价与拨备 10管理没有一成不变的模式，在不同的环境中，管理者处理同样的问题必须采取不同的方法进行协调权衡，才能收到满意的效果。这体现了管理的（）

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