下列哪些内容是衡量医院护理人力资源管理职能的评价指标（）

1护理人力资源管理的核心内容是（） 2下列哪项不属于护理人力资源管理的主要任务（） 3护理人力资源管理的基础性工作是（） 4下列哪些内容是人力资源的特点（） 5酒店人力资源管理的内容简单概括为哪些： 6护理人力资源配置受下列哪些因素的影响（） 7护理人力资源管理主要应做好（）方面的匹配。 8下列不属于酒店人力资源管理特征的选项是（）。 9培训开发是人力资源管理的一个重要职能，包括（）三个阶段。 10属于社区护理质量管理评价指标的是（）。

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