导致团队凝聚力较低的领导方式是（）

1一般来说，团队领导为使团队凝聚力较强，应采取的领导方式为（） 2会导致团队成员只顾个人，在团队内部形成一种压力，可能会削弱协作和凝聚力的奖惩方式是（） 3能够增强团队成员间的竞争力，但会导致团队成员只顾个人，可能会削弱协作和凝聚力的奖惩方式是（） 4不属于团队领导者常见的领导方式是（） 5影响团队凝聚力的内部因素主要有（） 6根据情境领导理论，授权型领导方式的含义是（） 7STX币的研发团队和领导层是谁？,创新引擎：研发团队 8APT币的开发团队和领导者是谁？,神秘面纱下的APT币：揭秘开发团队与领导者 9BADGER币的研发团队和领导层是谁？,揭秘 BADGER 币背后的“矿工”：研发团队与领导层深度剖析 10OKB币的研发团队和领导层是谁？,卓越团队：OKB币的研发大脑

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