按权变理论的观点，对一个组织不健全、职责不清楚、长期混乱的单位，采取管理的方式应是（）

1根据权变领导理论，对高度成熟的护士最适宜采取的领导方式是（） 2根据权变领导理论，对毕业年限较短的护士最适宜采取的领导方式是（） 3权变领导理论认为，适宜采取参与式领导方式的（） 4根据权变领导理论，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是（） 5权变领导理论认为，适宜采取参与式领导方式的员工类型是（） 6权变领导理论认为，适宜采取说服式领导方式的员工类型是（） 7权变领导理论认为，适宜采取授权式领导方式的员工类型是（）。 8权变理论认为，组织的管理没有绝对正确的方法，也不存在普遍适用的理论。采用哪种理论和方法进行管理，要视组织的实际情况和所处的环境而定。（） 9根据情景领导理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（） 10管理方格理论认为最理想的管理应是（）

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