在《海岛战争》这款游戏中，雇员系统堪称是玩家制胜的关键之一！想象一下，你的岛屿上有一位能大幅提升建筑效率的管理员，或是船上配备了一支攻防兼备、属性卓越的船员队伍，这简直是如虎添翼啊！然而，如何合理利用和管理这些雇员，却是一门大学问。本文将带你深入了解《海岛战争》中的雇员等级、亲密度、进阶机制以及任命与卸任的操作，助你在游戏中游刃有余。无论是提升建筑生产速率，还是增强战船战斗力，掌握这些技巧都能让你事半功倍。接下来，让我们一起揭开这个系统的神秘面纱吧！
【雇员等级】
建筑管理员任命后随着任务时长获取经验，战船伙伴任命后随战船出战才能获得经验。
【亲密度】
每日需要到雇员管理界面给雇员发放工资作为酬劳，长久不发放工资亲密度则会降低，从而影响该雇员所带来的增益效果。
未处于任命状态的雇员，则不会因为工资拖欠而掉落亲密度。
【雇员进阶】
当雇员经验值达到上限时，可以完成1次进阶，进阶后才能提升到下一级。
进阶可提升雇员所擅长能力的增益效果，进阶需要消耗航海日志和金币。
航海日志可以通过商城，宝箱十连抽或珍宝岛活动获得。
【雇员任命和卸任】
雇员管理界面可以直接任命或卸任所有建筑或战船中的雇员。
任意建筑有且只有一个与之相匹配的雇员，任意战船4个职位则可以有多种搭配。
【雇员属性】
管理员：提升建筑生产速率、减少制造时间、增加仓库保护上限等等。
船员属性分为：攻击、攻速、暴击、载人数、闪避、防御、精准。
每一个雇员有且仅有一项属性，提升雇员属性，并且任命到战船或建筑后生效。
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