在科技的璀璨星河中，华勤技术犹如一颗璀璨新星，以MSCI ESG的A级荣耀，照亮了可持续发展的未来之路。这不仅是一场关于创新与责任的胜利凯歌，更是对世界宣告：在这场没有硝烟的绿色竞赛中，华勤已站在行业之巅。故事围绕着一家将梦想编织成现实的科技巨头，它不仅在内部雕琢着治理的瑰宝——从董事会的精英多元化到员工心中那座知识的灯塔，52,000颗心灵在KMS大学习的海洋中遨游；更是在绿色革命的浪潮中扬帆，设定2050年碳中和的远大航标，用智慧的光驱散能源的阴霾。
外部，华勤如同一位公正的链长，以一纸《供应商社会责任行为准则》编织起一张张绿色网络，每一环都闪耀着责任与共进的光辉。在这部未来感十足的篇章里，华勤技术不仅是技术的探索者，更是地球命运的守护者，它的每一步，都在为科技绘制更加绿色、公平的蓝图。这不仅是一部企业成长的史诗，更是一曲人与自然和谐共生的交响乐，邀请你我共同见证，这趟向光而行的非凡旅程。
华勤技术荣获msciesga级评级，彰显可持续发展实力！国际权威评级机构msci近日公布最新esg评级结果，华勤技术首次参评即获得a级，这标志着公司在全球可持续发展领域的领先地位和强大的竞争力。
MSCIESG评级是全球最具影响力的ESG评价体系之一，涵盖逾17000家企业。该评级体系对企业在环境、社会和治理（ESG）三个方面的风险和管理能力进行全面评估，为企业可持续发展绩效提供标准化衡量框架。A级评级代表华勤技术在ESG领域的出色表现，处于行业领先水平，展现出强大的长期价值和市场竞争力。
华勤技术ESG实践与成就
内部治理优化与技术创新，构建核心竞争优势
华勤技术持续优化公司治理，发布《董事会成员多元化政策》，提升董事会独立性和决策效率；建立完善的内部控制体系及反腐败政策，营造诚信合规的企业文化；并搭建由董事会领导的ESG管理架构，确保ESG战略目标的有效实施和持续改进。
在人力资源方面，公司致力于打造积极向上、公平包容的工作环境，为员工提供价值实现平台。2024年，公司开展3500多次培训，员工平均培训时长达14.23小时，KMS大学习平台服务52000多名员工，通过AI技术提升人才培养效率。
在绿色环保方面，公司制定“零碳”战略，计划于2030年实现碳达峰，2040年三大研发基地率先碳中和，2050年实现集团整体碳中和。2024年，公司通过节能技改项目节约1.012亿度电，光伏发电量达2262.49万度。此外，公司投入巨资研发新能源汽车智能整车控制器、AI机房液冷方案等十余项清洁技术产品，并已全面采用100%可回收包材，显著降低碳排放，减少资源浪费。
外部责任担当与价值链引领，推动行业可持续发展
公司制定了严格的《供应商社会责任行为准则》，从环境保护、劳工权益、商业道德等多个方面规范供应商行为，构建绿色、可持续的价值链。华勤技术与超过970家供应商签署了《供应商质量协议》，2024年完成213家供应商社会责任稽核，并全部通过。尤其在供应链劳工管理方面，公司得分高达7.5分，获得国际认可。
此外，公司积极参与社会公益事业，2023年建立50亩华勤公益林，2024年继续实施500亩公益林项目。
未来，华勤技术将继续践行“改善人们的沟通与生活”的使命，为客户提供可持续产品，为员工创造更多价值，为股东创造长期价值，并持续引领行业可持续发展。
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