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国家加强密码工作机构建设，保障其履行工作职责。国家建立适应（）、（）工作需要的人员录用、选调、保密、考核、培训、待遇、奖惩、交流、退出等管理制度。
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劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现。（）
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从某组织对人力资源的需求来讲，直接影响该组织招聘的因素有（）。
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调查委员会进行调查时，有关的国家机关、社会团体、企业事业组织和公民都有义务向其提供必要的材料。（）
