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部落冲突(Clash of Clans)COC如何管理好部落

8.7分
出处:口袋巴士 时间:2014-04-23

您可能感兴趣的话题: 如何管理好部落  

核心提示:要当一名好首领确实是不容易的,往往要牺牲掉许多自己玩游戏的乐趣去经营部落,也偶尔要干一些得罪人的事情,忍受一点委屈啥的,所以一名好的首领需要有好的心态,还需要多一点耐心责任心,多和成员交流开开玩笑啥的,活跃部落气氛,当然最重要的还是制定一套全面的部落规则,并且严格的执行。

  要当一名好首领确实是不容易的,往往要牺牲掉许多自己玩游戏的乐趣去经营部落,也偶尔要干一些得罪人的事情,忍受一点委屈啥的,所以一名好的首领需要有好的心态,还需要多一点耐心责任心,多和成员交流开开玩笑啥的,活跃部落气氛,当然最重要的还是制定一套全面的部落规则,并且严格的执行。

  接下来我会分成几个板块来阐述部落管理的几个主要方面的心得:

  部落成员招新:

  我们的部落是从一群低本成员一起慢慢发展到现在的九本部落的,中间经历过了一次合并部落,非常成功,主营发展饱和后四月份开了二营,九本十本玩家留在一营,八本玩家分配到二营,最终成功在两天内将二营人员收满,过程也是相当艰辛。

部落冲突(Clash of Clans)COC如何管理好部落

  针对不同类型的部落,我有以下不同的招新建议:

  ①已经有一定规模的活跃成员的成熟部落:

  1. 部落经常有实用性较高的帖子发表

  2. 部落里有多名经常活跃论坛的成员,多帮助其他人解决问题,而不是无脑乱喷别人挑事端 - -

  3. 有吸引眼球的海报(清晰简洁美观或者有创意)并鼓励成员将其设置为签名档

  (不少部落有宝石奖励,并以此吸引新成员加入,我觉得奖励是其次,最重要的是部落的气氛才是吸引人留下的地方)

  ②新开部落:

  1.如果是一个人开部落白手起家,希望你至少是个活跃的七本玩家,即使你是九本十本,部落成员最好也应该六本七本起收,在论坛打广告可能效果不明显,只能暂时通过系统自动推荐来收人,周期会比较长,期间多和成员聊天交流,活跃气氛,带头捐兵。等人员满后,就可以开始制定一些捐收规则慢慢筛选优秀成员留下,淘汰不合格成员了。至于规则,我在下文会有相应的解读。

  2.如果你有几个高本朋友坐镇帮忙招新那就更好了,而且一定是需要活跃能够积极捐高级兵的高本朋友,这时候收新成员的起点可以高一点,七本八本成员为主,一样在这期间多和成员聊天活跃气氛,将近埋怨之后再来考虑捐收规则和淘汰低活跃成员。

  3.总之无论你是八本九本还是十本,尽量不要想一口气都收八本九本的新成员,除非你有送不完的宝石奖励,否则真是不太可能立刻实现的事情,多带带比你低本的玩家,大家一起发展上来,才是最好的。还处在招新期间的部落,不要对成员的发展水平要求太高,多挖掘潜力股,有些玩家虽然防御差了点,但是非常活跃,值得留下,招新初期主要以收满人为目的,以后再去考虑提高门槛收更优质的成员,否则你招新的周期会大大延长,没有多少玩家喜欢待在人少的部落里。

网友评论
多特网友 2014-05-05 01:26:01 回复
请问一下。创建部落需要多少个人才能开战??
多特网友 2014-05-05 01:26:01 回复
请问一下。创建部落需要多少个人才能开战??

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