非全日制用工双方可随时解除劳动关系不必提前通知，无须支付经济补偿金。

1用人单位解除、终止劳动合同未支付劳动者经济补偿金的，用人单位应支付（）。 2非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过二十日。（） 3劳务派遣、非全日制用工均属于非标准劳动关系，因此，被派遣劳动者和非全日制劳动者均不适用解雇保护制度。 4非全日制用工双方当事人可以约定试用期。 5非全日制用工双方当事人可以约定试用期。（） 6劳动者提前以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 7劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 8下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿的是：（） 9从事非全日制用工的劳动者只可以与一个用人单位订立劳动合同。 10根据现行规定，下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是（）。

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