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根据《工作场所职业卫生管理规定》，因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的（）。

来源：网络时间：2022-11-01 08:08:16

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根据《工作场所职业卫生管理规定》，因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的（）。

A.职业卫生培训

B.操作规程培训

C.职业病危害预防和控制知识培训

D.职业卫生管理相关知识培训

正确答案A

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1根据《工作场所职业卫生管理规定》，存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，（）至少进行一次职业病危害因素检测。2根据《工作场所职业卫生管理规定》，职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过（）的，也应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。3根据《工作场所职业卫生管理规定》，劳动者在（）以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。4用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予（）。5根据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当按照《职业病危害项目申报办法》的规定，及时、如实向所在地（）申报职业病危害项目，并接受（）的监督检查。6依据《职业病防治法》第五十条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位补贴，安排职业病病人进行（）7依据《职业病防治法》第五十六条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行（）。8根据《工作场所职业卫生管理规定》，任何单位和个人均有权向（）举报用人单位违反《工作场所职业卫生管理规定》的行为和职业病危害事故。9根据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位在日常的职业病危害监测或者定期检测、现状评价过程中，发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应（），确保其符合职业卫生环境和条件的要求。10用人单位应当按照规定，在必要时对工作场所进行职业病危害因素检测评价。（）

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