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以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（）原则。

来源：网络时间：2022-11-06 08:08:29

关于"以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（）原则。"的答案很多朋友不是很清楚，接下来小编就为介绍一下改题答案吧。

以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（）原则。

A.因事择人

B.因人择事

C.量才使用

D.经济效益

正确答案：A

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1以满足组织成员的需要为出发点配置人员，要考虑的有（）。2对不同职位的人员赋予不同的权力和责任，体现了管理的（）3以招聘、选拔为目的的人员素质与能力测评,最关键的步骤是（）4以效率为出发点制订计划，就是追求较高的经济利益。（）5以诚信与资质为标准的市场准入制度要求证券公司切实保护（）的高管人员。6问卷法是以书面形式，通过任职者或其他职位相关人员单方面传递的信息实现职位信息收集的方式。（）7对人员控制最常用的方法就是（）8缺乏对职位的了解，也可以做出正确的判断。（）9批评性通报写作中常常借题发挥，对全局工作提出要求，以引起相关机关单位和人员的重视。（）10我国2014年以前，人员吸食的以（）为主？

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