职业兴趣直接影响工作绩效。

1霍兰德职业兴趣测试将职业兴趣主要分为（）种类型。 2兴趣是可以分为职业兴趣跟非职业兴趣的，但几乎每一种兴趣都可以跟某种职业联系在一起，（） 3霍兰德职业兴趣理论将人格特质与工作环境分成哪些类别？ 4兴趣和工作满意度、职业稳定性和职业成就感之间存在着明显的关联，因此所有的兴趣都应该在自己的职业中体现。 5绩效管理中，绩效工作属性应该是（）。 6根据霍兰德职业兴趣分类，常规型人格特征的人员适合的工作领域有（）。 7根据霍兰德职业兴趣分类，社会型人格特征的人员适合的工作领域有（）。 8兴趣跟工作的满意度、职业稳定性跟职业成就感之间存在着明显的关联。（） 9根据霍兰德职业兴趣分类，艺术型人格特征的人员适合的工作领域有（）。 10霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系，根据兴趣的不同，人格可以分为（）

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