用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。（）

1用人单位依法终止因工致残职工的劳动合同，应当支付（）。 2用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是（）。 3用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（） 4用人单位解除、终止劳动合同未支付劳动者经济补偿金的，用人单位应支付（）。 5用人单位对已经解除或终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。 6用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当终止职业病病人的待遇。（） 7用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同由用人单位决定是否有效。 8《劳动合同法实施条例》第24条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。（判断题） 9劳动者提前以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 10有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位（）与劳动者续订劳动合同。

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