评价中心一般在招聘（）人员时采用。

1招聘面试中进行心理测评时采用评价中心技术使用频率达95%以上的是（）。 2评价中心是人员甄选的初步筛选方法。 3在选择静脉给药时，一般不宜采用下肢静脉。 4销售团队招聘销售人员时，销售经理进行招聘的程序包括（） 5从业人员在迎接顾客时，一般应走在顾客（）。 6在销售团队激励过程中，针对“老黄牛”型销售人员，一般采用（）的激励方式。 7在销售团队激励过程中，针对老黄牛型销售人员，一般采用（）的激励方式。 8评价中心采用多种评价技术测试被试的管理能力和潜质等，其主要特点就是()。 9在建设项目财务评价时，可以采用静态指标进行评价的情形是（）。 10在我们进行岗位评价工作，选取基准岗位时，一般选取的数量为（）关键岗位。

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