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从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的行为人应负（）责任，有关负责人应负管理责任。

来源：网络时间：2022-12-09 14:02:58

"从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的行为人应负（）责任，有关负责人应负管理责任。"这道题是不是很难呢，如果不知道答案，接下来看一下小编就为大家提供一下正确答案哦。

从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的行为人应负（）责任，有关负责人应负管理责任。

A.直接

B.间接

C.管理

正确答案：A

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1从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，行为人应负（）责任，有关负责人应负管理责任。（）2从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，在工作过程中造成事故的，行为人应负（）责任，有关负责人应负管理责任。3事故责任分析是在事故原因分析的基础上进行的。由下列原因造成的事故，领导者应负主要责任的是（）。4医师在执业活动中，下列哪项行为应负法律责任。（）5请找出下面工作许可人应负的安全责任的描述错误（）。6在下列几种有关安全生产许可证的取得、使用情况中，施工企业应负法律责任的有（）。7（）指行为人因过错侵害他人民事权益造成损害，并适用过错责任原则而依法应当承担的民事责任。8事故发生单位对事故发生负有责任的，（）；对事故发生单位负有事故责任的有关人员，（）；事故发生单位主要负责人受到刑事处罚或者撤职处分的，（）。9生产经营单位的从业人员不落实岗位安全责任，不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予罚款，依照有关规章制度给予处分;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。10某企业与从业人员订立的协议中规定,“如因员工个人原因造成工伤事故,本厂不承担任何责任”。该企业因此而承担的违反《安全生产法》的法律责任是（）。

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