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我国未参加的核心劳动标准的国际劳工立法的条约是（）

来源：网络时间：2022-12-11 15:03:11

关于"我国未参加的核心劳动标准的国际劳工立法的条约是（）"的答案很多朋友不是很清楚，接下来小编就为介绍一下改题答案吧。

我国未参加的核心劳动标准的国际劳工立法的条约是（）

A.《组织权与集体谈判权公约》(正确答案)

B.《最低就业年龄公约》

C.《消除就业者职业歧视公约》

D.《同工同酬公约》

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1下列关于国际劳工组织的判断，错误的是（）2劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命。因此，劳动保障的对象即是劳动者。3我国最早的保密立法始于()。4根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该（）5参照国际广告业通行的收费标准，我国试行的广告代理制收费标准为（）6劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定（）劳动标准的劳动条件。7我国立法贯穿公正、公平、公开原则，坚持科学立法、立法、依法立法，表达（）的共同意志和诉求。8我国一切立法的依据是（）9我国教育立法的完整程序包括（）10对我国立法制度的认定不准确的是（）。

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