一家电子公司录取的新员工需要岗位培训90天才能达到标准生产能力，而在这90天中的工资都是按标准生产能力应得工资支付的。那么这部分工资与按其90天中的实际生产能力应得工资的差额即构成了哪种成本？（）

1算工资的软件_自动计算工资的软件_按天算工资的软件 2《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及（）、（）和（）等货币性收入。 3在反映岗位与薪酬的对应关系时，（）表明等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，即岗位等级低的，提高比较少的工资就能达到激励效果。而岗位等级高的需要增加较多的工资才能达到激励效果。 4克拉克认为决定工资的自然标准的因素是（） 5支付工资的货币执行的是：（） 6有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。（） 7word如何制作工资条_word中工资条的制作方法 8在固定成本中，由所提供的生产能力所决定的费用，称之为（） 9一职工由于工作失误给企业造成经济损失，单位要求赔偿损失，并从其工资中扣除，每月只发给200元的工资，低于当地的最低工资标准。 10劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不低于用人单位所在地的最低工资标准。

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