人员招募是指企业为例发展的需要，根据和的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录取的过程。

1甲公司为纺织企业，有从业人员500人；乙公司为危险化学品生产企业，有从业人员150人；丙公司为食品生产企业，有从业人员95人；丁公司为建筑施工企业，有从业人员85人。根据《安全生产法》，（）应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。 2企业招聘人员常用的方法有() 3在制定企业人员计划时，涉及到的变量有（） 4对那些处于发展行业中的企业和目前经营业绩好、环境变化不大的企业适宜采用（）战略。 5如果企业处于成长期，为销售团队招聘的销售人员需要有（） 6企业需要招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（） 7涉企密岗位和人员具体指在工作中掌握、知悉、接触、管理企业秘密载体的岗位和人员。 8充分发挥销售人员的主人翁精神，邀请销售人员参与到企业的管理、企业的重大决策、参与销售计划的制定。这种激励方式是（） 9根据计划明确招聘人员的数量和能力要求是招聘的一种什么策略？（） 10推销人员完成推销任务，不仅仅是企业的发展需要，更是个人成长的需要。

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