认知理论是人员素质测评的发展方向。

1人员素质测评的功能包括（） 2人员素质测评的内容不包括（） 3人员素质测评旳最佳旳测量工具是（） 4将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内旳中性测评是按照（）原则进行划分旳。 5人员素质测评的预测功能的正常发挥表现为（） 6下列属于认知派学习理论的是（） 7人员素质测评的类型从（）来看可分为选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评。 8以招聘、选拔为目的的人员素质与能力测评,最关键的步骤是（） 9情绪的认知理论主要包括（） 10班杜拉的社会认知理论认为（）。

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