组织可以通过以下（）方法对员工进行有效的职业生涯管理。

1职业生涯发展方案是组织对员工职业生涯发展各个阶段的管理策略，其主要内容包含（）。 2职业生涯规划与管理对组织的意义为（）。 3供应链是多个组织的联合，通过有效的过程管理可以（）乃至消除库存。 4以下（）技术可以实现对IP层的组播报文进行管理 5对毕业5年的护士进行职业生涯管理，不妥的是（） 6管理者可以通过（）缓和员工与管理者之间的矛盾。 7方针目标管理是组织进行战略部署、实现战略目标的有效方法。 8通过对实验动物进行微生物和寄生虫至少可以达到以下目的（） 9通过对实验动物进行微生物和寄生虫控制，至少可以达到以下目的（） 10无边界职业生涯，它意味着员工可以实现跨部门、跨组织、跨行业的流动。

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