在现场管理中，对犯错的员工罚款是一种行之有效的办法。此种说法？

1优化人力资源时，作业者除作业必需的时间外，还应有闲余时间让员工在现场开心。此种说法？ 2关于企业管理者处理员工关系办法，下列说法正确的是（）。 3合理的工作现场应当是封闭式的。此种说法？ 4企业应该及时淘汰落后的员工，增进企业的“血液循环”。此种说法？ 5对于接种现场管理，下列说法错误的是？（） 6在Excel中，对排序问题下列说法错误的是（） 7在员工宿舍的防火巡查中，发现（），应当现场改正。 8整理是现场管理中的基础。 9作业现场“5s”管理，安全警示标志、安全线，作业现场材料码放管理，物料、设备工位器具的现场管理等的好坏对员工安全没有很大影响。 10管理者扮演教授技能的老师，按照员工的理解能力和基础知识水平，因人施教，在传达自己对员工绩效评价的同时，启发员工积极思考，对存在的问题提出分析意见和解决方法。此种绩效反馈方式称为（）。

1中国抛售美债对股市的影响分析 2中国对美国进出口贸易数据：一季度规模1.11万亿元，出口增长凸显韧性 3为什么银行不愿意换残币？深度解析原因与应对策略 4为何不建议投资TON链？关键风险与局限性解析 5人工智能从过去到现在的时间顺序 6以太坊POW转POS：从工作量证明到权益证明的革新之路 7以太坊交易手续费最新解析：费用创五年新低背后的市场信号 8关税降低的影响：机遇与挑战并存 9刘皮特个人简历：从公务员到百万网红的逆袭之路 10合约爆仓后是否需要赔钱？关键因素与风险提示

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