根据《残疾人就业条例》规定，用人单位应当根据本单位残疾人职工的实际情况，对残疾人职工进行（）等培训。

1根据《残疾人就业条例》规定，用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订（）。 2根据《残疾人就业条例》规定，集中使用残疾人的用人单位中从事（）工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25%以上。 3根据《残疾人就业条例》规定，用人单位跨地区招用残疾人的，（）计入所安排的残疾人职工人数之内。 4根据《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得（）本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。 5根据《残疾人就业条例》规定，国家对残疾人就业实行（）相结合的方针，促进残疾人就业。 6根据《残疾人就业条例》规定，残疾人职工与用人单位发生争议的，当地（）应当依法为其提供法律援助，各级残疾人联合会应当给予支持和帮助。 7根据《残疾人就业条例》规定，用人单位应当按照（）比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。 8根据《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业（）。 9根据《残疾人就业条例》规定，县级以上人民政府应当采取措施，拓宽残疾人就业渠道，开发适合残疾人就业的（）岗位，保障残疾人就业。 10根据《残疾人就业条例》规定，国家对自主择业、自主创业的残疾人在一定期限内给予（）等扶持。

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