激励宝积分制

软件简介

激励宝PTP新绩效管理系统是一款专门为中小企业定制设计的绩效管理和员工激励工具，采用积分制管理模式，并结合了移动云、大数据技术，提供一站式的移动新绩效管理解决方案。该系统允许企业根据自身需求进行自定义设置，从绩效考核到薪酬核算，全面推动企业绩效改善及员工积极性的提高，实现企业和员工的双赢。

软件功能

激励宝的核心功能包括：

1. 员工绩效考核：通过积分排名和产值排名的方式，持续评估和改善员工绩效；

2. 薪酬激励管理：支持自定义个性化价值量化标准，实现薪酬依据和分配依据的精细化、数字化管理，落实多劳多得、弹性宽幅的薪酬体系；

3. 移动考勤管理：提供实时地图定位功能，优化考勤奖扣规则，增强考勤数据的灵活性和准确性；

4. 法定节假日管理：自动获取并应用国家法定节假日数据，帮助企业准确设置考勤组数据。

软件特色

- 专为中小企业打造，契合其实际管理需求；

- 点对点激励系统，强调“以价值效益为王”，充分调动员工积极性；

- 智能化、简洁易用，支持自定义设置，具有高度灵活性；

- 结合移动云和大数据技术，提供稳定且高效的系统运行保障；

- 所有迭代升级均源自于落地企业的实际需求反馈。

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激励宝自2013年推出以来，受到了众多落地企业的广泛好评和认可，至今已覆盖67个行业的万余家企业用户。系统的稳定性、实用性和针对性得到了充分验证。对于寻求改进绩效考核、绩效管理、薪酬计算和积分制管理的中小企业来说，激励宝无疑是一个值得信赖和首选的高效管理工具。无论是从提升人效、降低成本，还是从激发员工潜能、增强组织活力的角度来看，激励宝都能为中小企业带来显著的价值回报。