| [教育学习]根据《仪征化纤公司安全仪表系统安全完整性等级评估实施细则》（仪化安〔2019〕121号），“两重点一重大”在役生产装置（设施或场所）投产运行1年后应开展首次HAZOP分析和SIL评估，之后每（）开展1次HAZOP分析和SIL评估。 |
7.0 |
2025-07-02 |
| [教育学习]根据《仪征化纤公司安全仪表系统安全完整性等级评估实施细则》（仪化安〔2019〕121号），“两重点一重大”建设项目的生产装置（设施或场所）、首次工业化设计（或设计单位首次承担设计）的化工装置，应当在基础设计阶段开展HAZOP分析和SIL评估，提出的建议措施应当在设计阶段落实。 |
7.0 |
2025-07-02 |
| [教育学习]根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》（仪化制安〔2023〕15号），"五会“是指（）、（）、（）、会风险辨识、会应急处置要求。 |
7.0 |
2025-07-02 |
| [教育学习]根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》（仪化制安〔2023〕15号），"五懂“是指（）、（）、（）、懂法规标准、懂制度要求。 |
7.0 |
2025-07-02 |
| [教育学习]根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》（仪化制安〔2023〕15号），"五能“是指（）、（）、（）、能制止他人违章、能抵制违章指挥。 |
7.0 |
2025-07-02 |
| [教育学习]根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》（仪化制安〔2023〕15号），与公司生产经营主业密切相关的业务外包单位员工（业务承揽工）的安全培训视同本单位员工进行。 |
7.0 |
2025-07-02 |
| [教育学习]根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》（仪化制安〔2023〕15号），公司、各单位年度安全培训计划应报本级HSE委员会审议通过。 |
7.0 |
2025-07-02 |
| [教育学习]根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》（仪化制安〔2023〕15号），公司安全考试、考核合格标准为百分制（），并错题经答题人订正后方可认定合格。 |
7.0 |
2025-07-02 |
| [教育学习]根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》（仪化制安〔2023〕15号），各单位内部岗位变动以及脱离岗位（）以上重新上岗者，应重新进行装置、班组级安全教育。 |
7.0 |
2025-07-02 |
| [教育学习]根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》（仪化制安〔2023〕15号），在证书有效期内，特种作业人员、特种设备作业人员、公司内部取证人员，连续离岗（）以上，所在单位应重新考核验证相应安全能力，合格后方可上岗。 |
7.0 |
2025-07-02 |
| [教育学习]根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》（仪化制安〔2023〕15号），新员工（包括新入职员工、外部调入、公司内部跨单位调动员工、业务承揽单位员工，外来培训、实习人员视同新员工）三级安全教育纳入岗前培训统筹实施，安全培训时间不少于（），并经考试合格后上岗。 |
7.0 |
2025-07-02 |
| [教育学习]根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》（仪化制安〔2023〕15号），特种作业人员、特种设备作业人员必须接受专门的安全培训，取得相应资格后方可上岗作业。特种作业人员每2年复训1次，特种设备作业人员每3年复训1次。 |
7.0 |
2025-07-02 |
| [教育学习]根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》（仪化制安〔2023〕16号），公司和各单位的机关管理部门人员开展每月不少于1次，每次不少于2学时的班组安全活动。 |
7.0 |
2025-07-02 |
| [教育学习]根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》（仪化制安〔2023〕16号），各单位以班组（或横班）为单位组织开展班组安全活动，班组安全活动每月不少于2次，每次不少于1学时。 |
7.0 |
2025-07-02 |
| [教育学习]根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》（仪化制安〔2023〕16号），各单位负责人及副主任以上人员每月参加1次班组安全活动；装置(工区)负责人及管理人员每月参加（）班组安全活动。 |
7.0 |
2025-07-02 |
| [教育学习]根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》（仪化制安〔2023〕16号），承包商培训有效期一般为1个施工周期，原则上不超过半年，长期战略承包商、改制单位承包商可适当延长，最长不得超过（）。 |
7.0 |
2025-07-02 |
| [教育学习]根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》（仪化制安〔2023〕16号），承包商身份识别证有效期不得超出施工周期和培训有期，身份识别证失效后凭再培训合格记录重新申请办理。 |
7.0 |
2025-07-02 |
| [教育学习]根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》（仪化制安〔2023〕16号），装置(工区)安全管理人员每月对《安全活动记录》逐本逐次检查签字、写出评语，各单位安全管理部门（）对活动情况进行检查，并将检查情况纳入绩效考核。 |
7.0 |
2025-07-02 |
| [教育学习]根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》（仪化制安〔2023〕16号），装置内部岗位变动，应重新进行（）安全教育。 |
7.0 |
2025-07-02 |
| [教育学习]根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》（仪化制安〔2023〕16号），采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的单位，无需对相关生产、作业人员进行专项安全培训。 |
7.0 |
2025-07-02 |
