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求职者和职业是一种相互选择、相互适应的关系。
求职信是求职者向用人单位自荐谋求职位的书信。
影响职业决策的内在因素主要指的是求职者的心理特征、专业背景以及决策时的即时状态。
求职者可以从企业的哪些方面来评估企业?()
应用招聘策略，首先需要了解求职者的需求和决策行为。（）
人职匹配是求职者在找工作时应该遵守的一个原则。
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