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升鼎数据绩效考核系统 V2.8
[下载地址]
  • 软件大小:51.7MB
  • 更新日期:2012-09-14
  • 软件语言:简体中文
  • 软件授权:共享软件
  • 软件评论:0条
  • 官方网站:Home Page
  • 适用平台:Win7/Vista/Win2003/WinXP/
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【概括介绍】
数据绩效考核分析系统。

【基本介绍】
升鼎咨询【e-PM绩效考核软件】管理软件的建设采用CS模式,基于“平台设计+功能模块”的关键技术,融合了平衡计分卡(BSC)、目标管理(MBO)与关键考核指标(KPI),以及飞行检查、日清日高的周清计分卡、360度评价等中西方绩效管理技术精华,体现了该软件是一套讲究简单化、系统化与数据化的绩效考核管理专业软件。

【软件功能】
一、公司架构:企业的组织架构设
【概括介绍】
数据绩效考核分析系统。

【基本介绍】
升鼎咨询【e-PM绩效考核软件】管理软件的建设采用CS模式,基于“平台设计+功能模块”的关键技术,融合了平衡计分卡(BSC)、目标管理(MBO)与关键考核指标(KPI),以及飞行检查、日清日高的周清计分卡、360度评价等中西方绩效管理技术精华,体现了该软件是一套讲究简单化、系统化与数据化的绩效考核管理专业软件。

【软件功能】
一、公司架构:企业的组织架构设立、部门设置、岗位设置与人员设置;
二、系统消息:在考核执行过程中,系统会自动消息提醒相关人员进行考核操作;
三、即时通讯:系统同时在线的用户之间,可以进行即时聊天,传送文件操作,以提升工作效率;
四、个人工作台:
1、公司公告栏:公司内部论坛,可以发布正式通知,也可以自由发表文章,跟贴评论等;
2、工作安排记录:用日历显示的形式,安排本人工作计划与每日备忘录,并有闹钟提醒功能,便于统筹时间管理;
五、绩效考核在线操作:
1、系统设置:本模块仅对系统管理员开放,具体功能包括:
a、企业各部门人员的关键原始指标库的导;
b、根据不同人员类别灵活设置不同的考核表模板(BSC+MBO+KPI+飞行检查+周清计分卡);
c、建立周清计分卡定性人员的职责品牌分数据库;
d、各部门日常行为考核规范与飞行检查考核原始库导入;
e、一键生成所有人员考核表,并进行全程后台的考核进程控制;
f、针对不同考核指标,设置区别为普通指标、公共指标、否决指标、关联指标与现金奖罚指标,最大程度地实现不同行业、不同部门人员的考核特点。
2、本人考核:主要功能包括本人考核自评,历史考核成绩查询,本人考核日常数据记录等;
3、直接/间接下属考核:主要功能包括直接/间接下属考核评分,直接/间接下属历史考核成绩查询,直接/间接下属考核日常数据记录等;
4、关联岗位考核:主要功能包括关联岗位考核评分,关联岗位历史考核成绩查询,关联岗位考核日常数据记录等;
5、飞行检查:强调绩效考核的全过程管理,尤其是主管对下属的日常行为检查与纠偏,主要功能包括本人及下属人员的日常行为奖罚记录,并与考核结果同步汇总;
6、周清计分卡:本项软件功能是升鼎咨询e-PM绩效考核软件区别于其他同类软件的创新亮点,即根据“日事日毕,日清日高”的管理法则,以细节决定成败,对于定性部门人员的工作进行量化、细化,明确相关人员的工作饱和度,以及过程绩效;
7、考核申诉:被考核人如果对考核结果的异议,可以通过本功能平台,进行越级申诉;
8、考核结果汇总分析:主要功能包括员工绩效分数排名、单项考核指标得分率排名、考核过程纪录执行力排名、员工考核纪录历史查询等,通过高效的档案分类挖掘查询,绩效考核统计汇总功能,为HR管理人员提供了一个实用的数据分析工具。

【更新日志】
升鼎数据绩效考核系统 V2.8
软件系统管理员登录用户名: 8001 密码:8001

软件改为【绿色版】,解决了360误报病毒的问题;

软件升级版本号更换为【绿色版-免安装】V2.8,增加了项目管理考核,绩效工资与考核分数的换算,以及考核周期的弹性选择等多种功能,

同时下载安装包内容更新为44M,请对原来的下载文件链接进行更新!
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重要提示:


尊敬的用户,该软件属于共享(收费)软件,请考虑后进行下载! 用户名: 8001 密码:8001
软件截图
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网友评论
多特网友 2012-09-14 回复
很好的软件
多特网友 2012-09-13 回复
这款考核软件,功能界面操作很简单,领导很满意!!
多特网友 2012-09-14 回复
很好的软件
多特网友 2012-09-13 回复
这款考核软件,功能界面操作很简单,领导很满意!!
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