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绩效考核工具

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  • 推荐理由:【概括介绍】 “I人事”人力资源管理专家,2345软件大全提供最好用的hr人力资源管理软件i人事免费下载。 【基本介绍】 “I人事”页面注册即可使用,无需下载。简单易用、客服包教包会。云端数据安全,永不丢失,支持员工app手机打卡。 “i人事”秉持“以人为本”的管理理念,采用全新移动互联网思维,结合HR工作流程习惯,研发出一套“以HR管理为核心、集员工自助APP、考勤、薪酬、福利、政策、OA、CRM、财务报销、管理报表为一体,拥有多语言版本适合全球通用的HR SaaS 软件。 【软件功能】 “i人事”可帮助企业管理者快速实现企业规范化管理,整合人事、绩效、培训、考核、薪酬、考勤、审批、财务、客户管理、行政、企业文化等模块。通过移动端员工自助APP传达“以人为本”的企业文化,极大调动员工积极性,实现企业为员工赋能,员工参与企业管理。达到企业员工协同发展的良性管理,成为企业降低成本,提升利润的得力工具。 “i人事”可帮助HR实现员工全生命周期管理,覆盖HR六大核心模块:招聘、花名册、薪酬福利、绩效考核、培训发展、组织架构。“i人事”将HR从繁琐的事务性工作中解放出来,将HR管理变得高效便捷!

  • 推荐理由:【概括介绍】 HR和行政综合管理系统。 【基本介绍】   本软件是一款专业为各类企事业、单位开发的HR和行政综合管理系统。主要功能包括有人事管理模块、招聘管理模块、考勤管理模块、工资管理模块、行政管理模块、办公助手模块、数据 维护模块;人事管理模块包括有人事档案管理、离职档案管理以及对应离职和复职信息管理、人事调动管理、员工职称评定管理、学习经历、工作经历、劳动技能、社会关系、合同管理(员工合同 档案以及续约管理)、奖惩管理、培训管理、绩效考核管理、证照管理、保险管理(员工保险档案以及投保管理)、福利管理;招聘管理模块包括有部门招聘需求管理、招聘计划管理(定制以及审批) 、人才档案管理、招聘初选管理、招聘筛选管理、招聘录用管理;考勤管理模块包括:考勤项目以及计算公式定义管理、日常考勤管理、考勤月份管理、考勤档案管理;工资管理模块包括:计件工 资管理、计时工资管理、提成工资管理、工资帐套管理(可以支持多帐套并存管理,帐套中的各个工资项目以及对应的计算公式都可以根据用户的需要进行定义)、工资月份管理、工资档案管理、工 资变动管理、员工帐套管理、银行代发管理、以及工资信息的邮件发送管理;行政管理模块包括:固定资产管理、办公用品管理、礼品管理、工作服管理、以及资产对应的供应商管理、文档管理、 日常记事管理、通信录管理、会议管理、规章制度管理;办公助手模块包括:身份证号查询、手机号码查询、邮政区号查询、IP地址查询、照相机/摄像机、以及一些OFFICE和计算器及记事本等常 用办公软件的工具的链接;数据维护模块包括数据初始化(用于前期进行数据的清空处理)、系统提醒维护(用于设置系统自动提醒信息,比如:员工生日提醒)、数据结构维护(用于定义系统中各个 数据表的项目信息,比如:定义人事档案的数据项目信息)、数据字典定义(用于定义一些数据项目的常用字典,比如:职称的常用字典的设置)、数据备份和数据还原; 本系统数据模块划分清晰,软件操作简单方便,系统的稳定性和数据的安全性都比较高,功能和数据管理比较人性化,是您进行人力和行政管理的好助手。 【软件特点】   01.可以支持单机、网络、远程:我们是做在同一个平台里面的,所以用户可以比较方便的从单机升级为网络,网络升级为远程,这一个过程不会影响到任何数据信息,以方便用户随着业务的扩大而对系统的进一步升级要求;   02.可以支持EXCEL表的导出:系统可以根据用户的需要,把系统中的数据表信息,全部或是选择性的导出到EXCEL表中,并且可以支持多个数据表信息合并导入到一个EXCEL表中,便宜一些有EXCEL存档习惯的用户的使用,也方便于给其它同事传输数据信息;   03.可以支持EXCEL表的导入:系统可以把用户处理好的EXCEL表或是在系统使用前期,对于以前的存在的EXCEL表信息稍做一点整理就可以导入到我们的系统中(整理:EXCEL表第一栏为跟我们数据表中项目名称一样的标题栏,顺序无所谓,系统就会自动识别第一栏的标题进行导入),可以很大的提高用户的工作效率;   04.支付数据表结构的定义:我们的系统本身具有的数据表项目信息,是我们公司根据这几年以来,用户的需要和市场的需求进行设计定义好的,是可以适合于大部分用户的实际需求,当然,除了这一些通用项目之后,用户可以需要添加一些个性化的项目,这个我们的系统提供有数据结构维护功能,可以支持用户进行数据项目的添加,修改,删除,和项目类型、项目属性的定义,同时,也可以给项目设置计算公式,以实现多个数据项目之间的数值自动互动,减少用户的工作量,提高工作效率,也使用本系统实现了其它很多系统所没有的灵活性和人性化;   05.支持数据字典的定义:用户可能给数据表中的项目设置一些常用字典,比如:人事档案中的职称这个项目,您可以给他设置一个数据字典职称类型,并在职务类型下面设置各种类型名称,比如:董事长、总经理之类的,然后在进行人事信息管理时,就可以自动进行该职称字典的选择,减少用户输入的工作量和错误率,另外,这一些字典也可以自动被加入到左边的过滤树,以方便用户直接进行选择过滤,更好的更快的得到自己想要查看的数据信息;   06.查询方面,支持单项查询和多项组合查询,以及鼠标右键过滤功能:当用户只需要查询过滤某一个项目时,可以直接选择单项查询,进入单项查询窗口之后,只要选择一下查询项目,输入查询条件的关键字或是数值期间或是日期期间即可以查询出来;当用户需要多个项目进行组合查询时,只要分别在查询窗口的左边选择一下要查询的项目,在右边分别输入对应的查询条件即可以实现;而鼠标右键的显示过滤功能,可以进行数据显示的切换,比如:只显示显示被选择的数据,或是反显示被选择的数据之类的,不过这一种,它是在您选择的项目比较少的情况下;   07.常用查询项目设置功能:这个功能是对上面的查询功能的一个加强和补充,用户可以设置常用查询项目,把某一个查询条件设置为常用查询项目,这样,以后要查看时,只要直接从查询按扭下拉中的常用查询项目中选择一下对应的项目名称即可以直接出来,不用再去重新选择查询项目以及输入查询条件,比如:您可以设置一个“职称为工程师”的常用查询项目,这样,以后要查看所有工程师的员工信息时,只要单击一下该项目就可以自动出来了,可以减少重复工作量;   08.打印方面,我们的系统可以支持用户自定义打印模板,并且,一个数据表可以支持定义任意多个不同的打印模板,进行切换打印不同的样式,比如:人事档案,您可以设置几个不同的打印模板,比如:数据列表样式的打印模板、数据表格样式的打印模板、员工工作证打印模板,并且是可以支持条码打印,可以支持普通打印机和专业条码打印机的使用;   09.支持系统提醒项目的定义:我们的系统提供有系统提醒维护功能,用户可以根据自己的需要任何设置多个系统自动提醒功能,比如:员工生日提醒,职称评定提醒、保险投保到期、合同到期提醒之类,支持各种不同模块的提醒功能,以更好的满足不同用户的需求;   10.可以支持ACCESS和SQLSERVER数据库:我们的系统提供有一个专业的数据库工具,可以让用户根据自己的需要进行数据库类型的选择和设置,一般我们是推荐单机版用户使用ACCESS,网络版和远程版用户使用SQLSERVER;   11.可以支持数据的定时自动进行数据备份:我们的系统提供有一个专业的数据库工具(数据库服务器)对数据库进行维护管理,用户可以根据需要设置定时的按小时、天、周、月进行自动备份,可以备份到用户定义的某一个备份路径上面,这样假如系统因为某种原因需要重新安装时,就可以还原回数据了,减少数据损失,也保证了系统使用的稳定性和数据的安全性;   12.可以支持数据信息的批量修改,用户可以把某一个数据列,全部或是选择性的批量修改为用户所需要的项目值;   13.可以支持数据窗口中,数据列表的显示顺序、数据排列顺序,和信息窗口的显示数据项目的排列位置的定义,以更好的适用于用户的使用习惯;   14.自动定时无操作挂起:可以设置自动挂起,就是当您有事离开时,没有进行任何操作,系统会根据您设置的时间自动进行判断,并挂起系统,以免被别人操作;   15.可以支持鼠标的右键的操作菜单处理功能,以方便用户进行数据操作。

  • 推荐理由:【概括介绍】 卫生系信息管理平台。 【基本介绍】 在国家基本公共卫生服务11项内容基础上扩展多种慢病管理,并通过档案的动态管理,安全有效实现居民健康档案真实和可重复利用效果。 众意基本公共卫生服务系统,自主研发,其中涵盖国家基本公共卫生服务11项基本内容。实现以儿童、孕产妇、老年人、慢性疾病患者为重点人群,面向全体居民提供基本的公共卫生电子信息化服务;为基层医疗结构提供居民健康档案信息化管理专业应用软件。 众意基本公共卫生服务系统,以居民电子健康档案为核心,实现档案的动态化管理效果,有效保证档案的真实性和活档率,是医务人员迅速开展各类服务的必备工具,众意医疗软件产品均可互联互通,无缝对接,本产品可配合门诊信息管理系统和医院信息管理系统,实现电子健康档案共享,亦可配合众意区域卫生系信息管理平台,统一电子健康档案管理,满足主管部门业务监督,绩效考核和决策分析的业务需求。 【软件特点】 完全符合国家《基本公共卫生服务规范(2011年版)》要求; 建档时,支持读取二代身份证等,快捷建立居民基本信息,无需手工录入,方便高效,保证信息真实有效; 支持无网路或网络不稳定环境下的建档、慢病随访等现场业务开展,实现业务数据自动更新,保证数据的完整性、真实性、适时性; 支持于全科诊疗、门诊收费等互联互通,实现同城区域联网,于全民医保无缝对接;

  • 启新医院管理系统

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    推荐理由:【基本介绍】 启新医院管理系统软件是全面贯彻“以病人为中心”的指导思想、采用先进的协同应用程序开发模型创建的一个基于客户/服务器架构的分布式医院信息管理系统。整个系统使用可重用、可重定位的软件部件和三层对象模型技术、辅以抽象的设计战略和具体的应用实现,为完善医院信息管理提供了一套先进的工具和手段,并以充分地适应性最大程度地迎接医院管理模式、管理方法变革的挑战。 该系统由若干可独立运行的客户程序和部件组成,根据医院规模和管理需求,不同客户程序之间既可有机挂接,也可灵活剪裁,既可组网运行,也可单机应用,系统具有先进的协同特性和良好的自适应能力。 【软件功能】 主要包括以下功能模块: 1、医院管理维护模块 2、药库管理系统 3、药房管理系统 4、门诊划价收费系统 5、住院管理系统 6、院长查询系统 7、医生工作站 8、护士工作站 9、门诊挂号管理系统室10、医技工作站11、电子病历12、会员管理系统 13、绩效考核系统 软件咨询QQ:170982906 858066008 287071966 公司网址:http://www.qxrj.cn 公司邮箱:qxrj@163.com 联系电话:0539-7110988 15588118228 【更新日志】 增加分诊叫号模块

  • 推荐理由:【概括介绍】 进销存财务一体化管理系统。 【基本介绍】 智方3000系库存(商业销售管理系统,商业仓库管理系统,进销存管理软件,POS收银管理系统,进销存财务一体化管理系统)管理系统是智方软件团队推出的专业的进销存管理及财务一体化管理软件,全面包含进销存业务的各个环节,包括商品销售管理系统、库存管理系统、财务和报表系统、员工业务管理系统、统计查询系统,报表设计与打印系统,员工绩效考核统计系统等。软件界面全部图标化显示,结合人性化的软件操作流程,给人以赏心悦目,使大多数用户不需要专业的培训就能快速掌握软件的使用方法。智方3000系库存管理软件普遍适用于各类有销售业务的公司企业,能够充分满足销售单位对商业销售、库存、财务、日常事务、客户管理及员工考核的信息化管理需要,是各类中小企业进行进销存业务信息化管理的强力工具。 智方软件以直观,实用,易用,够用,成系列及功能可扩展等为产品开发宗旨,多年来公司先后上市的诸多系列的管理软件均体现了功能强大,易用,实用,操作简便,界面直观,结合人性化设计的特点,从共享软件到行业定制,满足了大量中小企业的管理需求,得到了全国各地各行业客户的广泛认可.智方系列软件已广泛应用于日用百货批零,家电销售,医疗器械批发,医药销售,汽车配件销售,汽车维修美容,会员管理,美容院,化妆品批零,超市销售,摩托车电动车批发零售,手机销售,建材批发,服装鞋帽批发零售,文体用品批发零售,文具销售,礼品玩具销售,仪器仪表批发,家居用品批发,灯具销售等行业。随着公司发展,智方软件正在向商业进销存管理,生产进销存管理,ERP管理,会员管理,会员连锁管理,连锁店管理,休闲娱乐业管理等领域提供最适合,最好用的行业管理软件。 【更新日志】 智方3000系库存管理系统 V6.6 此次升级内容:1.报表中心打不开问题。 2.前台销售:同一产品多次销售数量不同时,在统计明细时每条记录都重复统计了。 3.部门统计:所有统计表可以导出excel表,并且可以打印这些统计表。 4.前台小票打印时打印日期后添加上具体时间。 5.修改了单据保存前打印只能超级管理员才有这个权限。

  • 推荐理由:【概括介绍】 人事考勤薪资一卡通,远程考勤门禁。 【基本介绍】   系统采用SQL SERVER数据库并具有全面的后台数据库管理功能;拥有真正在线式二次开发,面向对象的脚本,可视化开发环境;界面、功能模块、报表、统计图、代码表自定义功能,完全满足您的特殊要求。真正实现以不变应万变,在彻底抛弃了量身定做软件的业界陋习的同时,我们尊重并实现客户的每一个合理需求。我公司永远为您提供灵活的、可维护性好的、可扩充性强的及最具生命力的解决方案。   人事系统:支持无限层次的部门组织架构,对各种人事资料进行分析、统计预警,完备的后勤管理(工衣,文具,住房等管理)能的DLL,OLE方式无缝挂接各型号的卡钟   考勤系统:解决连续多日超长时间的上班问题,考勤模式包罗万象,包括精确排班和不排班模式等,彻底解决排班问题。   薪资系统:完全自定义的工资计算方法;支持部门计件,个人计件,打分制,按次制等复杂的计件工资模式针对制衣,制鞋企业等行业的计件管理系统。  主要功能模块:人事管理,行政事务管理,培训管理,绩效考核,招聘管理,考勤管理,宿舍管理,消费管理,出入管理,人权验厂管理等。 【软件特点】   系统特点   锐祥人力资源(一卡通)管理系统(FOR WIN95/98/2000/NT/XP/2003)是基于客户服务器(C/S)结构的应用软件,在服务器端采用 Microsoft的大型数据库SQLSERVER 7.0/2000作后台,在客户端采用当今世界上最先进的开发工具DELPHI 7.0开发而成。其中更应用了很多由锐祥公司独立开发的享有自主知识产权的控件。   1.界面直观、友好、易学、易用,可个性化组合设定,满足不同操作者的习惯和爱好。   2.多账套管理:方便、灵活、实用,省人、省时、省钱。   3.灵活多样的报表分析功能:自动排序、多条件查询(高级筛选)、定位查询、组合分析。   4.当前和历史资料的存档与查询。   5.二次开发功能强大,维护简便:软件为框架式结构,具有多种接口;用户可自定义人事、考勤、工资。   6.管理等项目,自定义计算公式和各类报表。   7.算法准确简练,运行速度快:如5000人1个月的考勤数据处理约3分钟,5000人1个月的工资数据处理约1分钟。   8.安全稳定:自动备份、数据导入、导出、恢复,网络环境下细至应用级的操作权限分管和操作日志。   9.自动排班、省时省力:最大限度地实现了自动识别和纠错、自动排序、自动生成各种报表等。   10.兼容功能强:提供各种软件、硬件接口程序和数据交换接口程序。   11.自动提醒功能:对人事异动、考勤异常、数据备份等重要事项在打开程序前在今日要闻中弹出提醒。重点突出,管理者一目了然。   12.自动识别和纠错:如假证、重身份证、重卡号自动辨别。   13.对各类重要资料进行分析、统计、预警。   14.系统作业流程监管机制周密。   我公司人力资源管理系统三大特点:适合大众化需求,满足个性化要求,超强内核设计

  • 推荐理由:【概括介绍】 数据绩效考核分析系统。 【基本介绍】 升鼎咨询【e-PM绩效考核软件】管理软件的建设采用CS模式,基于“平台设计+功能模块”的关键技术,融合了平衡计分卡(BSC)、目标管理(MBO)与关键考核指标(KPI),以及飞行检查、日清日高的周清计分卡、360度评价等中西方绩效管理技术精华,体现了该软件是一套讲究简单化、系统化与数据化的绩效考核管理专业软件。 【软件功能】 一、公司架构:企业的组织架构设立、部门设置、岗位设置与人员设置; 二、系统消息:在考核执行过程中,系统会自动消息提醒相关人员进行考核操作; 三、即时通讯:系统同时在线的用户之间,可以进行即时聊天,传送文件操作,以提升工作效率; 四、个人工作台: 1、公司公告栏:公司内部论坛,可以发布正式通知,也可以自由发表文章,跟贴评论等; 2、工作安排记录:用日历显示的形式,安排本人工作计划与每日备忘录,并有闹钟提醒功能,便于统筹时间管理; 五、绩效考核在线操作: 1、系统设置:本模块仅对系统管理员开放,具体功能包括: a、企业各部门人员的关键原始指标库的导; b、根据不同人员类别灵活设置不同的考核表模板(BSC+MBO+KPI+飞行检查+周清计分卡); c、建立周清计分卡定性人员的职责品牌分数据库; d、各部门日常行为考核规范与飞行检查考核原始库导入; e、一键生成所有人员考核表,并进行全程后台的考核进程控制; f、针对不同考核指标,设置区别为普通指标、公共指标、否决指标、关联指标与现金奖罚指标,最大程度地实现不同行业、不同部门人员的考核特点。 2、本人考核:主要功能包括本人考核自评,历史考核成绩查询,本人考核日常数据记录等; 3、直接/间接下属考核:主要功能包括直接/间接下属考核评分,直接/间接下属历史考核成绩查询,直接/间接下属考核日常数据记录等; 4、关联岗位考核:主要功能包括关联岗位考核评分,关联岗位历史考核成绩查询,关联岗位考核日常数据记录等; 5、飞行检查:强调绩效考核的全过程管理,尤其是主管对下属的日常行为检查与纠偏,主要功能包括本人及下属人员的日常行为奖罚记录,并与考核结果同步汇总; 6、周清计分卡:本项软件功能是升鼎咨询e-PM绩效考核软件区别于其他同类软件的创新亮点,即根据“日事日毕,日清日高”的管理法则,以细节决定成败,对于定性部门人员的工作进行量化、细化,明确相关人员的工作饱和度,以及过程绩效; 7、考核申诉:被考核人如果对考核结果的异议,可以通过本功能平台,进行越级申诉; 8、考核结果汇总分析:主要功能包括员工绩效分数排名、单项考核指标得分率排名、考核过程纪录执行力排名、员工考核纪录历史查询等,通过高效的档案分类挖掘查询,绩效考核统计汇总功能,为HR管理人员提供了一个实用的数据分析工具。 【更新日志】 升鼎数据绩效考核系统 V2.8 软件系统管理员登录用户名: 8001 密码:8001 软件改为【绿色版】,解决了360误报病毒的问题; 软件升级版本号更换为【绿色版-免安装】V2.8,增加了项目管理考核,绩效工资与考核分数的换算,以及考核周期的弹性选择等多种功能, 同时下载安装包内容更新为44M,请对原来的下载文件链接进行更新!

  • 推荐理由:【概括介绍】 办公自动化一体化管理软件。 【基本介绍】 人力资源管理软件是一款针对中小企业的人事、考勤、工资、考核、办公自动化一体化管理软件,人力资源管理人事系统适用于各类企业、行政事业单位。通过高效的人力资源管理实现企业的发展战略,使企业管理者能够更为简洁、高效、宏观、准确的把握企业的人力资源信息。同时,改变了传统的人力资源管理模式,将人力资源工作者从机械繁重的日常人事工作中解脱出来,更加轻松、有效的处理日常业务,转而有更多时间和精力专注于人力资源对于高效管理、决策辅助乃至企业战略等企业发展的更高层面的发展。操作简单,功能实用。产品支持OEM模式。 【软件特点】 目标用户群 针对各类大、中、小企业、行政事业单位。 适用行业 各类中、小企业、集团模式大型企业、行政事业单位等,基于对人事、合同、考勤、工资、考核、办公自动化无缝联结模型管理的平台,将人力资源工作者从机械繁重的日常人事工作中解脱出来,更加轻松、有效的处理日常业务,转而有更多时间和精力专注于人力资源对于高效管理、决策辅助乃至企业战略等企业发展的更高层面的发展。为企业提供良好的信息管理手段,保障企业业务处理的流畅及安全,促进企业的高效良好的动作。 免费使用 没有时间、功能限制,即可免费使用。特别要说明的是支持安全家庭办公,无需固定的公网IP,也不需要域名,可以在家里或者外地安全的连接企业内部网的服务器,进行业务操作,多级保护机制使得既方便,又极为安全。结合软件的绿色特性,您只需要1个U盘,就可以在各地在线办公。 【软件功能】 产品包括人事管理、办公管理、人力资源、工资管理、考勤管理、绩效考核、秘书功能、手机短信、邮件管理等。 1、人事管理:帮助用户实现全面的人事、合同管理,包括人事资料、合同管理、保险管理、调岗调职、职称、经历、社会分类管理等,真实反映企业实际的人力状况。支持多款二代身份证数据接口采集。员工综合报告,员工相关的各类信息(基本记录、奖惩记录、物品领用、调岗记录、福利等)一目了然。 2、办公管理:准确记录企业人员的福利、奖励、惩罚、工伤、物品、证照、宿舍、车辆等情况,彻底结束数据混乱、奖罚不明、车辆不清等现象,同时将相关数据与工资无缝接口。 3、人力资源:根据招聘计划,跟踪应聘人员,创建本单位人才卡片,开发的深层次人力资源战略性规划,结合本单位人力资源状况,设置培训需求以及对内、对外培训。本模块提供问卷调查测试,为招聘应试提供信息库,支持网页模式应答测试。 4、工资管理:方便的工资录入界面,可指定部门显示、指定科目显示,自动计算,支持计算定义,可设计灵活的薪酬方案,多,工资方案定义,支持工序定义、计件工资,支持和考勤数据接口,支持数据复制,可指定条件复制部分数据,,可从多个历史单据中复制,支持辅助数据管理,提供个税工具,应发金额、所得税、应发任输一个数据自动计算另外2个,灵活生成各类统计报表,可定制方案,查询非常方便,支持组合条件查询,支持员工数据导入,支持初始工资数据导入,启用非常方便(见dll目录下导入模板)。 5、考勤管理:员工排班,可按部门、班组、个人排班,数据采集,支持定时、循环自动采集,也支持脱机文件读取,支持手工电脑考勤,自动生成加班记录和缺勤记录,支持计算相关的工资数据,数据处理,可重复处理,修正排班失误,考勤台帐,支持二次手工修正,异常关注,可将出勤异常的员工信息生成异常关注记录,考勤报表,生成各类统计报表,可定制方案,考勤班次,支持多班次定义,考勤班组,考勤机定义,支持多种多台考勤机,可动态扩展,支持和工资单接口,支持自定义文本接口。 6、绩效考核:方便的数据录入界面,可指定部门显示、指定科目显示,自动计算,支持计算定义,可设计灵活的考核方案,多考核方案定义,支持考核批次管理,支持多考核人考核,可指定不同权重,自动计算结果,灵活生成统计报表,可按批次统计,也可多批次统计,支持定制显示方案,查询非常方便,支持组合条件查询,支持历史数据比对,支持数据导入,启用非常方便。 7、秘书功能:包含了bbs和blog,非常便于个人知识管理和多人交流,用户可以自己设置论坛版面,实时即时交流,以及常规任务、计划管理、日程安排、名片管理有效进行业务流程设置。 8、多帐套管理:可以非常方便的汇总下属分公司、分支机构的经营数据,整个企业的经营状况一目了然。 9、手机短信:可把工资单数据等内容用短信的方式,发送给设定的员工手机,让员工随时掌握工资信息。 10、邮件管理:可以自动把工资单等信息,用邮件的方式,自动发送到设定的邮箱,高效、准确。 三、产品优势 1、建立快捷、高效、透明的人力资源体系,建立准确、及时的人事工资考勤核算和管理体系,工资数据报表短信、邮件发送,员工相关信息随时随地一清二楚,提高经营管理效率。 2、总部、分公司和部门可以按各自权限协同操作;操作权限控制细化到字段级,保证在协同操作过程中系统数据安全可靠、准确、高效。 3、同一个公司(分公司、分部门)可以授权不同的工资管理员来管理不同工资类别(帐套),按被授予的权限,只能管理各自公司(部门)的人事、考勤或工资数据。 4、通过员工自助模块员工可查看自己的工资、打卡、考核等信息,通过领导查询模块各位领导可查看各自单位(部门)的人事工资数据 5、在线浏览各类规章制度、公告栏、通讯录以及员工本人人事信息。在线管理员工日程安排,实现工作管理实时化、网络化。 6、C/S架构、B/S架构web版,自带web server、邮件服务,客户端零安装,系统操作、维护、升级简单。 7、自定义万能查询,用户可以任意组合查询条件,支持自定义报表,自带脚本二次开发,支持当前主流考勤机连接,实时采集并处理。 8、支持班次自动匹配、排班多种手段、优先匹配。 9、通过集成化的信息管理平台,优化人事、考勤、考核管理流程,规范财物的核心业务,高度的系统集成与信息共享,有效避免重复操作与信息孤立,充分提高管理效率。分角色的协同管理促进全员参与人事、考勤、考核管理工作,使业务部门及经理脱离事务性工作,关注业务战略性工作,促使人事、考勤、考核管理管理在组织中的战略地位上升。 10、灵活的系统功能组合及可扩展性,系统采用了最先进的模块化设计组合技术,按使用功能进行模块设计,可根据用户不同的使用要求灵活组合各功能模块,还可根据用户的特殊使用需求,在原系统的基础上进行个性化的二次开发。

  • 好笔头业务管家

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    推荐理由:【概括介绍】 好笔头销售云笔记 记录业务一切。 【基本介绍】 好笔头业务管家――用好笔头,做好工作,创好业绩 用最简单的方式,帮助企业解决团队沟通、效率、工作汇报、成员管理、绩效考核等问题; 能帮助员工对信息进行分类整理、简化内部流程、做好客户跟进、提升工作效率,最终提升业绩的实用工具; 通过使用好笔头业务管家能让您的工作更简单高效;轻松完成销售业绩目标。 【软件特点】 1、支持PC、手机、pad等不同端口的应用,实时同步,有效利用碎片时间来办公; 2、可以用文字、图像、音视频、办公文档、附件等来记录工作,科学分类整理,永久保存,随时重现; 3、汇集工作规范、经验技巧、策划方案、培训文档、创意灵感等,构建企业知识宝库; 4、积累客户人脉,记录客户交往轨迹并永久留存,助力做好客户关怀,实现业绩倍增; 5、轻松实现移动审批、团队协作、内容分、数据上报、任务分配,大大减少沟通成本; 6、连锁终端管理、门店陈列、定位考勤,实时反馈,数据汇总,上层分析决策更精准。 【更新日志】 1.客户模块新增功能:高级搜索。 2.审批模块复了若干BUG。 3.优化了部分界面的显示效果和操作方式。

  • 少儿之家老师端

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    推荐理由:少儿之家园点端,小学生托管移动应用,是帮助托管园点在日常学生管理,家长沟通,老师绩效考核方面提供简单高效方法,并利用互联网手段帮助园点推广招生的的强大工具,是一款实实在在好用的托管管理工具,是家长安心放心的好伙伴,托管园点招生管理的强大工具。

  • 大管加

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    推荐理由:内容提要: 大管加(ERPlus)是为中小企业量身定制的全方位管理工具。通过“前所未有”的方式帮助企业管理者提高员工执行力,降低运营成本,也让杰出的员工不再被埋没。 ? 主要功能: 任务管理 任务发布详尽快捷,待做任务智能排序,问题反馈简单及时; 销售管理系统 客户信息一键导入,沟通结果实时记录,销售业绩稳步提升; 员工绩效考核 任务完成情况与绩效考评自动关联,让员工的每份努力都有收获; 办公自动化 手机上即可完成各项审批及日常考勤,省心又省力。 通过在电脑上访问http://erplus.co,也可以轻松进行您的工作与交流。

  • daydao

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    推荐理由:【基本介绍】 43万家企业的共同选择,4000万用户的鼎力推荐 daydao是理才网出品的集移动办公、任务协同、职场招聘、增值服务于一体,以人力资源服务为核心,并整合了OA、CRM服务的PaaS平台。拥有考勤打卡、管理报表、测评中心、绩效考核、在线培训、任务协同、假勤申请、审批查询、电话会议等云应用,旨在提升人力资源管理效率,帮助企业降低企业成本。 三一重工、中国中车、大族激光、小红书等各行各业超过43万家优秀企业和组织都在使用daydao。 主要功能: 【考勤管理】 分为内勤和外勤打卡,支持高精度Wi-Fi、GPS打卡,考勤数据统计管理,打卡提醒配合自动签到让你轻轻松松不迟到。 【协同办公】 提供审批、汇报、公告、请假、报销、出差等OA功能,满足企业日常办公需求,各种申请提交、审批全部在线一体化流程,告别东奔西跑的传统审批步骤。 【薪酬社保】 薪酬明细加密查询,社保公积金缴费明细轻松可查。 【测评中心】 内置“大五人格”、“职业性格”、“职业锚”等各类专业测评工具,随时开展在线测评,为企业人力素质检测提供科学依据。 【在线培训】 丰富多样的在线培训视频,碎片化时间高效利用,快速提升员工职业技能。 【绩效考核】 内置多种绩效考核模板,考核指标灵活配置,正面引导员工工作,帮助企业达成激励目标。 【企业网盘】 个人、企业文件共享存储,支持手机端/PC端,文件跨平台无缝传输,随时随地查看,方便又安全。 【电话会议】 随时随地轻松发起或加入电话会议,企业付费员工免费拨打,省去报销麻烦。 【联系我们】 感谢您使用daydao!使用中如果遇到任何问题,请联系我们客服的小伙伴,我们第一时间进行处理。 微信公众号:理才网 官方微博:@理才网 官网地址:http://www.daydao.com/ 服务热线:400-862-9966 温馨提示:自动签到功能会持续使用GPS定位服务,切换至后台时部仍会保持GPS定位连接,相比其他操作会消耗更多的电量,GPS在后台持续运行也会影响电池续航时间。 【更新日志】 感谢使用daydao! 为了获得更好的用户体验,我们会在App Store中定期更新应用,建议打开手机设置中“iTunes Store与App Store”的自动下载的项目”里的“更新功能”,确保及时拥有更好的daydao体验。 更新内容:修复部分用户闪退的bug

  • 半米

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    推荐理由:半米,企业人才管理从未如此轻松。半米由上海远韬软件科技自主研发,专为中小企业和团队量身定制打造的高效人才管理软件。单聊群聊,即时沟通快速上手;任务协同,责任到人使命必达;考勤、审批,移动处理节约成本;日程安排,井井有条流程优化;管理销客,绩效考核客观公正;数据报表,团队状态一目了然;iOS、Android、PC网页等多端互动。

  • 推荐理由:【基本介绍】 山东金融资产交易中心(简称“山东金交中心”)2014年3月经省政府批准成立,注册资本2亿元,济南金融控股集团、瀚华金控和青岛财富管理中心为前三大股东,是唯一一家由济南市政府和青岛市政府共同建设的全省性金融资产交易平台,顺利通过全国第一批交易场所清理整顿检查验收,在2016年全省金融业发展绩效考核中位列权益类交易市场第一名。 山东金交中心拥有国家财政部门指定的金融企业国有资产交易资质,既具有较强的政府公信力,又符合规范化、市场化、现代化的金融创新需求,核心业务包括:金融不良资产、金融企业股权、企业债权等资产类交易服务和小贷资产收益权、融资租赁收益权等权益类产品交易服务,以及直接融资、登记托管、产品备案等服务。 自成立以来,山东金交中心秉持“不良资产处置平台、地方金融创新平台、私募产品流转市场”(即“两个平台一个市场”)战略定位和“为企业融资、为百姓理财”发展理念,切实履行“支持实体经济、服务地方金融”企业使命,努力打造全流程风控体系,不断创新与新动能相匹配的金融产品和金融服务,形成了以不良资产、资产收益权为主,具有鲜明山东特色、在全国有较大影响的专业化金融资产交易平台,是全省小贷公司、融资租赁公司和中小企业的重要融资渠道。 【更新日志】 系统通能优化

  • 全速客户跑不了

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    推荐理由:【概括介绍】 免费精简的CRM客户管理软件。 【基本介绍】 客户跑不了 -- 帮您最大程度减少客户流失 提高客户满意度,为企业创造利润的软件 销售型公司很需要的软件 多家行业竞争对手正在使用的软件 销售、客服、管理人员都觉得好用的软件 网络版和完善的权限设置,提高管理水平。 适合中国国情的软件 【软件特点】 【客户跑不了】能帮助您什么? 1)稳定客户资源 详细记录客户联系信息和机会来源 详细记录销售人员和客户服务人员的每一条联系纪录 销售人员变更,新的销售员学习软件中的记录快速上岗 不怕销售人员流动引起客户流失 2)合理安排工作 销售人员和客户服务人员可以利用本系统安排未来的跟进信息,未雨绸缪。 工作安排一目了然,销售经理分配工作更合理 系统提供的员工联系纪录查询功能,可以方便快捷的对客户服务人员进行绩效考核 3)提高工作效率 辅助销售、客服人员进行时间管理,使效率提高 经理可监督销售人员的工作安排,销售考核更直观 4)提高客户满意 客户服务和关怀管理,提升客户满意度 应用软件后,响应客户时间缩短 与客户交往记录完整保存,客户对你有信心

  • 推荐理由:【基本介绍】 1、产品功能简介 协力商霸管理软件是一款针对中小企业的进销存、财务一体化管理软件,该软件充分考虑到中小企业缺乏专职会计、计算机人员,流程不固定,老板和管理人员亲自作帐、管帐等特点,操作简单,功能实用。 2、目标用户群 针对零售经营、批发经营的中小企业,中大型企业的独立核算部门、事业部。 3、适用行业 百货、服装、鞋帽、汽配、家电、机电、化妆品、建材、化工、医药、计算机、图书等 4、单机版免费使用 单用户版免费,用户注册企业的基本信息后,即可免费使用。 二、产品功能介绍 产品包括财务管理、进销存管理、合同管理、订单管理、内部核算管理、发票管理、支票管理、手机短信、邮件管理等。 1、财务管理:帮助用户实现全面的财务管理,包括商品帐、银行日记帐、现金日记帐、应收帐、应付帐、费用分类帐等,真实反映企业实际的财务状况。 2、进销存管理:准确记录每天的采购、销售、库存、现金收入、应收款等情况,彻底结束数据混乱、掉货、短款、短货等现象。 3、合同管理:记录合同内容,跟踪合同进程,调整合同执行情况,合同备货、收货提示,收款、付款提示,收款超期预警。 4、订单管理:记录订单的详细内容,可分多次完成订单,跟踪订单的执行情况,自动记录商品交付、收款进程、欠款额度的数据。 5、内部核算管理:对部门的收入提供按照结算价核算和销售额分成两种模式,可自定义分担费用的类别和比例,自动生成分部门、分人的收益考核表,内部绩效考核准确、及时。 6、多帐套的汇总管理:可以非常方便的汇总下属门店、分支机构的经营数据,整个企业的经营状况一目了然。 7、手机短信报表:可把收款、付款等单据的金额、事项,每天的收支报表等内容用短信的方式,发送给设定的手机,让管理者随时掌握企业的核心信息。 8、邮件自动发送:可以自动把单据、报表的明细,用邮件的方式,自动发送到设定的邮箱,高效、准确。 二、产品优势 1、建立快捷、高效、透明的业务经营体系,建立准确、及时的财务核算和管理体系,经营数据、经营报表每天短信、邮件发送,企业经营状况随时随地一清二楚,提高经营管理效率。 2、邮件、短信对外的发送系统,及时向客商发送订单、发货、收款、对帐等信息,处理单据的同时,一键完成单据、报表实时发送,准确、高效。 3、让不懂会计的老板、经理、负责人亲自参与记账、管账,准确地了解进货、销售、库存、现金、回款、收支、成本等经营情况,掌控企业、部门经营全过程。 4、通过应收、应付账款和现金流的变化分析,随时了解企业的资金状况,并对超期、超额的应收款重点监控,减少坏帐损失。 5、与每一位往来客户的账目清晰,帐目查询快捷准确,并快速生成往来对帐明细,可随时与客户进行清晰、快速地对账。 6、通过商品的畅销、滞销以及库存预警情况的查询和分析,及时作出增加进货、重点推荐、促销、打折等经营调整。 7、通过销售业绩及销售毛利的统计,员工业绩、金牛商品、优质客商一目了然,通过内部核算,销售部门、销售人员的绩效考核准确、及时。 8、提供进货、销售、库存、成本、往来、账务等各种报表,可综合分析企业的经营情况,为企业决策者提供准确依据。 协力商霸进销存财务管理软件10月10日更新说明 1、 修订了档案信息自动更新的问题。 2、 增加了邮件、短信发送成功或失败的提示。 3、 增加了经营日报、月报、年报的邮件和短信发送按钮,操作更直观、简洁。

  • 推荐理由:【基本介绍】 博美美容美发管理系统是从美容美发行业的特点出发,研制开发出的一套灵活的参数设置、业务管理、会员管理、产品管理、工资管理、收支管理、考勤管理、老板查询八大种及提供130多种报表。该系统吸收了高中档美容美发行业客户的管理经验及技巧。 【软件特点】 1. 博美定位:只做美容美发的管理软件!专注,专业,专心 把美容美发的管理做好!做精! 打创美容美发行业管理软件第一品牌。 2. 采用业务导航的操作界面,与以 专业,实用,简单,稳定 而著称,同类软件相比,效率提升 3~10 倍! 3. 在客户案例中,可同时运行在15个分店机构,100个多终端,容纳10多万的会员账户数据。 4. 7年多的实施经验,2000多家客户案例,件一直不断地升级更新,市场好评率第一! 5. 支持多个账套(类似于多个账本)操作,以适应于 正式营业做账,系统模拟练习及其它不同的财务作账需求。 6. 博美一卡通的借鉴于银行系统的管理机制,轻松跨店刷卡消费,并有效地保护客户的帐户安全和服务品质。 7. 一户多卡,客户可以方便地购买多个 储值卡、疗程卡、计次卡、期限卡。 8. 据客户每次消费自动累计的积分,而积分可以通过多种方式来兑换消费或消费,以激励客户的消费。 9. 自动升级客户的尊贵级别,在消费过程中自动根据其尊贵级别而享受特别的折率优惠。 10. 一卡消费,全程跟踪服务客户,以服务客户为重点,短信互动,短信担醒,短信营销... 11. 帮助企业分析哪些属有消费潜力客户,哪些是金牌客户,哪些是流失客户,哪些是问题客户... 12. 提醒功能强大:包括 顾客生日,员工生日,卡余额不足,计次卡不卡, 要回访的客户,要划卡的客户,库存报警... 13. 通过前台收银,智能化完成员工的业绩,提成,工作量,客流量... 14. 系统提供20多种的员工的业绩提成计算方式,更加灵活方便地计算员工的工资。 15. 系统生成多项业绩提成报表,对员工进行绩效考核和评估 16. 可通过对比某一个员工连续几周/月/年的业绩来发现问题,帮助您更好地激励员工,提升员工技能。 17. 每月净收入统计,每月项目消费统计,每月产品销售统计,每月卡类销售统计;以及各类管理性报表与销售性报表一应俱全 18. 100多种数据报表分析和查询,所有报表可直接导出到Excel表中。 19.系统提供多种类型出入库、进货销货业务,轻松处理各种类型的出库存业务 20.支持多个分店的仓库联网管理,一个分店多个仓库管理,可以跨店 调拔、借货、盘点业务 21. 随时了解库存情况,有效的(脱销的,积压的,过期的产品)库存预警机制,多仓盘点过程管理帮助企业解决仓存难题。 22. 各分店与总店联管理管理,实时掌握到各个分店的营业情况,员工表现,客流量,库存报表。 23. 采用 MS SQL Server 企业级数据平台,提供强大的数据存储,100%地保证企业数据的保密性和安全性。 24. 系统自动备份数据,以防在系统被病毒其它原因导致电脑重装后,可以继续还原之前的系统数据。 25. 支持拨号连接、Internet宽带(ASDL、ISDN)等方式接入互联网,分店与总店间可进行数据共享,实时监控和管理。 26.系统主动备份,系统数据更安全。 27.会员可根据登记的联系电话 会员编号 证件号消费 28. 72种换肤界面,可以根据您的环境变化界面

  • 推荐理由:【概括介绍】 人力资源管理。 【基本介绍】 《明歆人力资源管理系统》是明歆遵循个性化、开放性、扩展性三大原则、基于企业人力资源战略需求、将人力资源管理工作上升到战略高度,以提升组织管理能力和战略执行能力为目标,融合了现代人力资源管理的先进理念和众多知名跨国企业的实践经验,为企业人力资源管理提供决策支持和辅助管理。系统涵盖人力资源管理的各项业务,包括组织机构、员工事务管理、薪资与福利、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训与发展、绩效评估等,使人力资源管理更简单轻松.以人力资源管理信息化为核心,向企业提供人力资源管理的完全信息化之道,全面推动企业人力资源管理的进步。 【软件功能】 系统包含:人事管理、HR(招聘、合同、培训、考核、社保、宿舍等)管理、考勤管理、薪资管理、门禁管理、饭餐管理、报表中心!可经电脑自动产生A、B两套帐,它符合本地劳动法和美国人权需求,以满足客户查厂需求。 系统有多语言、多公司、多帐套功能,多地区资料可以整合,以满足跨国集团(公司)的跨地区需求。 系统可支持感应IC考勤机、指纹考勤机,考勤处理速度快、操作方便,适合一般企业使用。 系统由电脑产生考勤资料,考勤数据自动生成工资数据,大幅度提高了工作效益,使工资报表更清晰准确。 系统有完整的提醒到期功能,及时提醒员工的招聘、试用、合同、生日、考勤、社保、离职、年度调薪等,以便满足HR人员管理的需求。 系统还可以提供客户的二次开发,以完全满足客户的需求,为客户带来更大的效益。 给客户创造效益: 提高人力资源管理工作效率,为更重要的服务释放资源。 提供实时信息,使客户更快决策,确保数据提取的准确度和速度,自动优化人力资源管理业务流程。 协同式的管理沟通,方便客户查厂,降低管理成本,提升客户满意度。 获得基于职位的工作知识、工作职责和内容,迅速访问与工作有关的信息和资料,获得所需服务。 完善管理制度,实行绩效考核、培训、招聘等人力资源管理体系的电脑化的管理。 提升人力资本,为企业的关键员工制定职业生涯规划,增强员工对企业的归属感。 支持战略决策,预测企业的发展规模,企业需要配套的资源,为企业制定经营发展战略提供可靠的发展依据。 【软件特点】 版本说明:单人单机版/多人网络版! 适合行业:适合各行各业、适合所以人事单位! 软件功能模块:人事管理、HR管理、考勤管理、薪资管理、门禁管理、饭餐管理、报表中心! 软件特点:1、一套专业的多语言、多公司、多帐套可远程查询的A、B帐人力资源管理软件! 2、软件历经多年实践与改进,流程清晰,简单易用! 3、软件销后有完善的客户服务和视频教材,有全国各地广泛的客户群体! 4、所有报表可以自定义或另存格式!

  • 推荐理由:【基本介绍】 一、 产品概述 协力商霸进销存财务管理软件普及版,是针对小型企业、夫妻店、卖场档口的管理软件,该软件充分考虑到小型企业缺乏专职会计、计算机人员,老板亲自作帐、管帐等特点,全程图形导航,操作简单,功能实用。 二、产品功能介绍 1、基础信息中的客户、商品,可实现分区、分类管理。 2、采购管理:详细记录采购商品明细及付款情况,自动增加库存,根据付款情况,自动处理应付往来帐。 3、销售管理:详细记录销售情况,支持销售打折、抹零等业务处理,根据收款情况,自动处理应收帐,并提供应收限额报警、账期超期报警。 4、库存管理:库存盘点、报损报溢、移库调拨、库存变价、上下限管理、库房管理井井有条。 5、应收应付:分客户、分职员、分商品的应收应付帐,结算可以分批执行, 、结算金额、应收金额一目了然,准确直观。 6、 现金银行:现金转账、资金借入借出、费用支出管理,简洁实用。 7、 移动商务:所有业务数据可以通过邮件、短信发送给管理层,让管理者随时掌握企业的核心信息。 8、 报表中心:销售、采购、成本、利润、销售趋势、销售分析、应收应付往来分析、费用分析、利润分析等五十余种分析报表,满足各部门、管理层的数据分析需要,图形显示非常直观,穿透式查询,从汇总数据一直跟踪到原始单据,管理轻松自如。 二、产品优势 1、建立快捷、高效、透明的业务经营体系,建立准确、及时的财务核算和管理体系,经营数据、经营报表每天短信、邮件发送,企业经营状况随时随地一清二楚,提高经营管理效率。 2、邮件、短信对外的发送系统,及时向客商发送订单、发货、收款、对帐等信息,处理单据的同时,一键完成单据、报表实时发送,准确、高效。 3、让不懂会计的老板、经理、负责人亲自参与记账、管账,准确地了解进货、销售、库存、现金、回款、收支、成本等经营情况,掌控企业、部门经营全过程。 4、通过应收、应付账款和现金流的变化分析,随时了解企业的资金状况,并对超期、超额的应收款重点监控,减少坏帐损失。 5、与每一位往来客户的账目清晰,帐目查询快捷准确,并快速生成往来对帐明细,可随时与客户进行清晰、快速地对账。 6、通过商品的畅销、滞销以及库存预警情况的查询和分析,及时作出增加进货、重点推荐、促销、打折等经营调整。 7、通过销售业绩及销售毛利的统计,员工业绩、金牛商品、优质客商一目了然,通过内部核算,销售部门、销售人员的绩效考核准确、及时。 8、提供进货、销售、库存、成本、往来、账务等各种报表,可综合分析企业的经营情况,为企业决策者提供准确依据。

  • 波尔手机定位

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    推荐理由:【基本介绍】 波尔手机定位软件能提供精确的位置定位(GPS、基站、WIFI三种模式)和移动轨迹记录,并且还可实现短消息、通话记录、通讯录的获取,为您在家庭成员监护、企业员工定位、或旅游、自驾、骑行等运动轨迹记录中提供优质服务。 【软件功能】 关注儿童、老人户外安全。 通过波尔手机定位软件的实时定位功能,更加详细了解儿童、老人当前所处位置,通过观察移动轨迹,可得知家人的最近活动区域和时间,同时,还能监控到短信往来、通话记录。 企业员工工作行为激励 在外工作的员工在已知装有波尔手机定位软件的情况下,工作会更有效率!老板掌握了员工工作手机的实时位置、移动轨迹、通话记录、短信记录,员工对待工作也会更加勤奋用心,同时定位历史通话、短消息记录还可作为绩效考核的凭证。 旅游、自驾、骑行、跑步轨迹记录 在您出门旅游、自驾周边游、骑行以及跑步的时候安装并使用波尔手机定位软件,归来后,通过电脑客户端将定位轨迹作为图片或网页导出,作为时光的见证保存留念或分享给您的亲友。

  • 推荐理由:【基本介绍】 可以量身定制,打造完全适合个性需求的人力资源管理系统! 【软件特点】 1、人力资源管理系统,包括员工招聘管理,从员工招聘申请、应聘人员履历表管理到应聘人员面试、员工试用与录用审批管理,并可以打印员工培训通知单、上岗证等单证; 员工离退休审批管理、请假审批管理、员工培训、考评、奖惩、调薪等管理;员工调动支持单个调动和成批调动并提供员工调令单的打印; 员工合同、员工保险管理,提供员工合同、保险到期提前提醒功能,提前提醒天数可以任意设定; 提供物品管理,如劳保用品管理、办公用品管理,物品入库、物品领用、物品借用、物品归还管理,提供物品归还提前提醒功能,提前提醒天数可以任意设定。 人事档案支持按部门分组管理,部门设定支持多级别,员工代码可以根据设定的编码格式自动生成,支持从Excel文档导入部门和员工信息; 支持照片、证照管理,提供证照到期提前提醒功能,提前提醒天数可以任意设定;员工信息查询支持万能组合条件,支持按姓名简拼搜索; 支持员工档案信息管理界面任意自由排版,自由添加新项目。 2、支持排班、自动识别班次、自由考勤、固定出勤四种考勤模式,每个员工根据性质可任选一种;支持多班次多班段,排班模式方便快速;支持打卡记录的自动导入、 人工添加、修改、删除;支持日出勤数据的自动计算、人工添加、修改、删除;支持月考勤数据统计、人工添加、修改、删除;出勤数据可自动导入到发放工资表中; 支持电脑考勤。 3、工资管理系统,提供多工资方案管理,每个工资方案支持50列数值型数据和10列文本型数据,支持每项工资数据从员工档案和计价计时工资等模块读入; 支持每项工资数据默认工资管理,支持将默认工资和历史发放工资数据复制到新发放工资数据中;支持从Excel导入工资数据; 可以为工资项目设置计算公式,除了加减乘除四则运算外,计算公式支持函数处理,支持条件公式,即根据不同的条件采用不同的计算方式, 自动生成个人所得税计算公式,自动校验公式的正误。支持工资表格格式调整功能,按照您的要求自定义工资表格和标题; 支持扣零发放功能;提供工资条、工资表打印功能,折行工资条支持任意折行列数。 4、灵活多样的计时计件工资管理模块,系统默认提供标准的计件计时工资管理模板,支持多种计件工资,支持先录产量数据后定工资单价的一般加工制造业的工资核算模式。 可根据用户需求进行自定义,工资数据管理方便快捷,月底可一次性统计读入到当月发放工资表中,可以自定义工资数据读入接口; 可以根据用户需求通过二次开发添加员工绩效考核模块。 5、软件操作界面标准、统一、美观、大方,导航图呈现清晰业务流程; 安全级别高,提供各种数据的保护设置,职员数据管理及查看权限、工资数据的管理与查看权限、计件工资数据查看与管理权限, 可以控制每个工资项目级和每个数据字段是否可查看、可修改,通过增强权限设置可以实现部门独立化数据管理功能,提高企业数据的安全性和保密性。 任何数据提供万能查询,支持导出成Excel、Word、PDF等其它类型文档,所有基础数据支持从Excel导入,使初始化工作轻松快速。 6、架构于公司自主研发的开发平台之上,使系统拥有高度的灵活性与可扩充性,借助开发平台可以自定义系统中的任何数据甚至进行二次开发; 利用开发平台可以调整和添加各种表单单证,如调整员工档案表项目,如添加员工职称评定记录、员工工伤记录单等; 可以自定义员工招聘审批流程、调整和添加自定义报表、任何打印格式,甚至导航图菜单、界面皮肤; 利用丰富的脚本代码可以实现用户个性化细节要求;系统功能之强大、设置之灵活,可以真正打造一套适合于你、属于你的人事工资管理系统。 7、使用目前主流开发技术之一.Net技术开发而成,使用稳定高效的大型数据库Microsoft SQL Server数据库; 安装简单方便,完整安装包实现自动安装MSSQL数据库服务并配置和建立数据库; 系统在线免费升级,升级快速方便;QQ售前售后服务及技术支持,实时快速为您解决难题。 8、先试用,试用过程提供免费技术支持和设置,满意后再购买进行注册;人事模块、工资模块可独立购买,提供一次性注册和SaaS年租收费注册模式,降低用户一次性投入和风险; 试用版可直接升级为正式版;单机版可直接升级为网络版;网络版,不限站点。

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