新翔业绩考核考核系统软件是一款出色的员工绩效考核手机软件，特别适合于大中企业应用，针对业绩考核考核工作人员而言十分便捷，可以进一步提高工作效能，与此同时管理权限分派、多计划方案、多方法、多种权重考核方式开展考核，让結果更能令人相信，必须的好朋友欢迎使用。
1、系统软件与此同时支持KPI重要指标值和360°考核的要求；
2、可以创建好几套考核计划方案，可以设定各套考核计划方案不一样的考核对像。
3、可以设定计划方案考核頻率：每日，每星期，每月，每个季度，半年、每一年，任意；考核起始時间。
4、能为每件计划方案加上好几个考核方法，每一个方法特定特殊工作人员参加考核，单设得分权重，得分新项目（360°考核功能）、基本得分。
5、可以设定一级指标值、二级指标值、三级指标值的权重完成多级别权重操纵。
6、可以设定逐人评定或逐一评定，逐一评定时要操纵每一项的最少分、满分得分占比。
7、可以为每一个考核方法设定不一样的评估方法支持：下拉框、选中分辨、指数测算、立即键入、级别挑选。
8、考核后考核状况可以一目了然的查询。
9、考核考试成绩有详尽的归纳可以导出来为excel文本文档。考核后方法权重有转变可以及时升级。
10、数据图表功能：可以表明一个计划方案的排行柱形图，和一个客户某计划方案的考核走势图表
11、考核查看功能：可以查看每一个职工每一项评分的详细信息，并可以导出来为excel文件格式。
12、考核纪录功能：客户的考核信息内容有最细腻的考核纪录，可查看、导出来。
13、用户管理系统功能：客户信息可以批量导入、导出来excel种类文档，使作业高效率。
14、信息功能。站内可以互聊信息每5分鐘会自弹出出提醒。
15、支持线上短信群发功能（需短信群发平台支持）。
16、支持线上邮件发送功能（需JMAIL部件支持）。
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