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博美美容美发管理系统是从美容美发行业的特点出发,研制开发出的一套灵活的参数设置、业务管理、会员管理、产品管理、工资管理、收支管理、考勤管理、老板查询八大种及提供130多种报表。该系统吸收了高中档美容美发行业客户的管理经验及技巧。
软件亮点
1. 博美定位:只做美容美发的管理软件!专注,专业,专心 把美容美发的管理做好!做精!
打创美容美发行业管理软件第一品牌。
2. 采用业务导航的操作界面,与以 专业,实用,简单,稳定 而著称,同类软件相比,效率提升 3~10 倍!
3. 在客户案例中,可同时运行在15个分店机构,100个多终端,容纳10多万的会员账户数据。
4. 7年多的实施经验,2000多家客户案例,件一直不断地升级更新,市场好评率第一!
5. 支持多个账套(类似于多个账本)操作,以适应于 正式营业做账,系统模拟练习及其它不同的财务作账需求。
6. 博美一卡通的借鉴于银行系统的管理机制,轻松跨店刷卡消费,并有效地保护客户的帐户安全和服务品质。
7. 一户多卡,客户可以方便地购买多个 储值卡、疗程卡、计次卡、期限卡。
8. 据客户每次消费自动累计的积分,而积分可以通过多种方式来兑换消费或消费,以激励客户的消费。
9. 自动升级客户的尊贵级别,在消费过程中自动根据其尊贵级别而享受特别的折率优惠。
10. 一卡消费,全程跟踪服务客户,以服务客户为重点,短信互动,短信担醒,短信营销...
11. 帮助企业分析哪些属有消费潜力客户,哪些是金牌客户,哪些是流失客户,哪些是问题客户...
12. 提醒功能强大:包括 顾客生日,员工生日,卡余额不足,计次卡不卡, 要回访的客户,要划卡的客户,库存报警...
13. 通过前台收银,智能化完成员工的业绩,提成,工作量,客流量...
14. 系统提供20多种的员工的业绩提成计算方式,更加灵活方便地计算员工的工资。
15. 系统生成多项业绩提成报表,对员工进行绩效考核和评估
16. 可通过对比某一个员工连续几周/月/年的业绩来发现问题,帮助您更好地激励员工,提升员工技能。
17. 每月净收入统计,每月项目消费统计,每月产品销售统计,每月卡类销售统计;以及各类管理性报表与销售性报表一应俱全
18. 100多种数据报表分析和查询,所有报表可直接导出到Excel表中。
19.系统提供多种类型出入库、进货销货业务,轻松处理各种类型的出库存业务
20.支持多个分店的仓库联网管理,一个分店多个仓库管理,可以跨店 调拔、借货、盘点业务
21. 随时了解库存情况,有效的(脱销的,积压的,过期的产品)库存预警机制,多仓盘点过程管理帮助企业解决仓存难题。
22. 各分店与总店联管理管理,实时掌握到各个分店的营业情况,员工表现,客流量,库存报表。
23. 采用 MS SQL Server 企业级数据平台,提供强大的数据存储,100%地保证企业数据的保密性和安全性。
24. 系统自动备份数据,以防在系统被病毒其它原因导致电脑重装后,可以继续还原之前的系统数据。
25. 支持拨号连接、Internet宽带(ASDL、ISDN)等方式接入互联网,分店与总店间可进行数据共享,实时监控和管理。
26.系统主动备份,系统数据更安全。
27.会员可根据登记的联系电话 会员编号 证件号消费
28. 72种换肤界面,可以根据您的环境变化界面
概括介绍
最大的功能就是方便档案管理、方便查询等。
软件简介
宏达人才交流档案管理系统是工作人员对档案进行管理的得力助手,人才交流档案管理系统汇集了档案流动的全部过程,能够及时迅速的查看到档案流动的最新状况,它最大的功能就是方便档案管理、方便查询、方便统计和方便档案流向查看。
软件功能
本系统在功能上它主要包括了收费管理、档案入库、档案转出、录用档案、录用提档、转出人才、辅助工具、基本资料几部分。其中收费管理主要包括(存档收费;收费明细表;收费统计;收费查询――安登记人、按收费时间段、按收费类型);档案入库主要包括(新近人才――档案入库;档案列表――档案修改、档案打印;档案统计――按第一学历、按毕业年度、按所学专业;档案查询――按人才编号、按姓名、按拼音码、按毕业年度、按专业、按出生年月、按第一学历;收费查询――按是监督、按登记人、按收费类型;名单打印――按毕业年度、按第一学历、名单打印;新进人才历史记录);档案转出主要包括(档案转出――档案变动;变动原因明细――转出原因改动、转出原因打印;档案浏览――变动档案打印;变动统计――按档案状态、按接收单位、按第一学历、按毕业年度、录入统计、录入提档统计、转出统计;档案查询――按档案状态、按登记日期;收费统计――按收费类型;收费查询――按登记人、按收费类型);录入档案主要包括(档案浏览、档案统计――按第一学历、按所学专业、按性别、按毕业年度、按录用时间、按接收单位;档案查询――按人才编号、按姓名、按拼音码;档案重新入库――档案重新入库、入库人才记录;录用人才历史记录);录用提档主要包括(档案浏览――录用提档档案打印;档案统计――按第一学历、按所学专业、按性别、按毕业年度、按录用时间、按接收单位;档案查询――按人才编号、按姓名、按拼音码);转出人才主要包括(档案浏览――出库档案打印;档案统计――按第一学历、按所学专业、按性别、按毕业年度、按录用时间、按档案保管单位;档案查询――按人才编码、按姓名、按拼音码);辅助工具主要包括(记事本――新加备忘、记事列表打印;通讯查询;档案到期提示――档案保管到期提醒、档案到期查询);基本资料主要包括(民族、婚姻状况、政治面貌、户口所在地、学历、所学专业、学制、学习方式、希望工作地点、外语语种、计算机能力、档案保管单位、接收单位、登记原因、收费标准)。在操作上,它集输入、维护、查询、筛选、统计和各种处理为一体,信息导入导出可实现信息备份,灵活、专业的报表设计,形象、增强的数据处理,为您大大节省工作时间,提高工作效率。科学的管理方法会给您带来无限的效益。