刘总公司的员工对目前的工作条件很不满，大家决定，逼迫公司改善工作条件，李经理被刘总紧急派去处理此事，处理员工不满的过程中，最重要的是（）

1企业损害员工的权益，员工最好的处理办法是（） 2赫兹伯格指出，公司的政策、管理和监管、人际关系、工作条件等因素，是与人们不满情绪相关的因素，被称为（）。 3企业必须对员工讲诚信，不能拖欠员工的工资，因为员工是企业最重要的组成部分。 4对现状永不满足，是理想形成的（） 5文总最近把老李提拔为公司生产部门的负责人，原因是他参加工作的时间最长，资格最老，文总的这种提拔方式对其它员工的影响是（） 6张力性气胸的紧急处理方法是（） 7霍桑试验证明，工人的工作效率不仅受到工作条件、福利待遇等物质性因素影响，同时也受到员工什么因素的影响？ 8某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是（）。 9员工是企业的财富，是企业的重要组成部分。（） 10员工累计工作时间已满10年不满20年的，享受带薪年休假（）天。

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