首页>软件教程>企业已经与劳动者建立劳动关系，但未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立。

企业已经与劳动者建立劳动关系，但未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立。

来源：网络时间：2022-04-18 19:07:37

企业已经与劳动者建立劳动关系，但未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立。很多朋友不是很清楚，接下来小编就为介绍一下答案吧

企业已经与劳动者建立劳动关系，但未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立。
A、15天
B、30天
C、45天
D、60天
正确答案：B

<上一篇：新创企业的组织形式中，（）不需要章程或协议作下一篇：公司制企业的投资者对公司承担无限连带责任。（ >

本文内容为用户投稿，该文观点仅代表作者本人，不代表本站立场，本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如若内容造成侵权/违法违规/事实不符，请将相关资料发送至[email protected]进行反馈与投诉，一经查实，立即处理！

相关攻略

1已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一年订立书面劳动合同。2用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）起建立。3我国《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为（）4用人单位自用工之日起超过多长时间未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。（）5用人单位自用工之日起超过一个月不满半年未与劳动者订立劳动书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。（）6用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，（）。7用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付（）的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。8企业超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付（）倍工资。9劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款内容。（）10从事非全日制用工的劳动者只可以与一个用人单位订立劳动合同。

近期热点

1地下城堡4神奥学院教学楼怎么走？最优路线及选择顺序通关攻略 2伊莫约定之誓任务图文攻略：三大蔓核位置详解 3伊莫盘根错节之地在哪？走调草进化埋埋位置与任务攻略 42026最新千炮疯狂捕鱼官方正版下载_千炮疯狂捕鱼安卓手机版免费安装 5伊莫丹岩高地卓越伊莫蛋全收集攻略与点位位置一览 6绿梦时空之声跑图攻略：新手必看的地图探索与技巧指南 7绿梦：时空之声蚀务官角色介绍：背景设定与玩法机制详解 8绿梦：时空之声命座效果怎么样？密录系统与节点搭配详解 9英雄请出战刘备怎么玩？刘备辅助玩法详解与阵容搭配攻略 10英雄请出战物法双修队怎么搭配？最强物法双修阵容搭配攻略

最新攻略

1CAD绘制引线的方法 2CAD双击图块为什么无法进入块编辑器 3CAD重定义属性块后怎样更新已插入的图块 4CAD怎样进行标注合并 5CAD怎样将标注样式共享 6CAD统计线段总长度的方法 7CAD如何精准测量出曲线长度 8CAD怎样保留外部参照图层的修改 9CAD插入的Excel表格怎样修改字体 10CAD打印出图线型异常是为什么？11360软件管家怎么抽奖_360软件管家抽奖的方法 12小米商城怎么修改密码？_小米商城修改密码的方法