依据《仪征化纤公司工会安全监督作用管理细则》，公司及各单位违反劳动法律、法规规定，发生不符合劳动安全卫生标准规定、产生严重职业病危害以及其他严重侵犯员工劳动权益的情形，工会应当代表员工进行交涉，要求采取措施予以改正;各单位、部门应当予以研究处理，并向工会做出答复。

1依据《仪征化纤公司工会安全监督作用管理细则》，对工会提出的意见，各单位、部门应当认真处理，并将处理结果向（）反馈。 2依据《仪征化纤公司工会安全监督作用管理细则》，公司及各单位、部门召开讨论有关劳动安全卫生等涉及员工切身利益的会议，必须有（）代表参加。 3企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益的情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以改正。 4依据《仪征化纤公司工会安全监督作用管理细则》，各级工会要依法参加员工因工伤亡事故和其他严重危害员工健康问题的调查处理，查清事故（）和（）。 5依据《仪征化纤公司工会安全监督作用管理细则》，（）会同（）对发挥工会安全监督情况进行监督检查。 6用人单位违反劳动法律法规规定，有()等侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正。 7依据《仪征化纤公司工会安全监督作用管理细则》，各级工会要依法参加员工因工伤亡事故和其他严重危害员工健康问题的调查处理，查清事故原因和责任。 8依据《仪征化纤公司工会安全监督作用管理细则》，各单位、部门在制定或修订有关安全生产、职业卫生规章制度时，应当听取（）的意见，制度发布前应当组织工会会签。 9企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。 10依据《仪征化纤公司工会安全监督作用管理细则》，工会应当对公司事故处理情况提出意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。各单位、部门应认真研究工会提出的建议。

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