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疑似职业病病人诊断或者医学观察期间经领导同意，用人单位可以解除或终止与其订立的劳动合同。

来源：网络时间：2024-07-19 07:07:47

"疑似职业病病人诊断或者医学观察期间经领导同意，用人单位可以解除或终止与其订立的劳动合同。"这道题的答案是什么呢，答案在下文中哦。

疑似职业病病人诊断或者医学观察期间经领导同意，用人单位可以解除或终止与其订立的劳动合同。

A、正确

B、错误

正确答案：B

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1疑似职业病病人在诊断和医学观察期间，由于不能再从事原工作，经领导同意，可解除或终止其订立的劳动合同。2在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位的下列哪种行为是正确的（）3疑似职业病病人在诊断，医学观察期间的费用、由用人单位承担。（）4用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）5用人单位对已经解除或终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。6用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十日之内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。（）7（）劳动者患病或者非因工负伤，用人单位可以解除劳动合同。8《劳动合同法实施条例》第24条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。（判断题）9生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而()，或者解除与其订立的劳动合同。10用人单位解除、终止劳动合同未支付劳动者经济补偿金的，用人单位应支付（）。

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