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职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同续延到什么时候终止？（）

来源：网络时间：2024-07-19 07:07:14

"职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同续延到什么时候终止？（）"这道题是不是很难呢，如果不知道答案，接下来看一下小编就为大家提供一下正确答案哦。

职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同续延到什么时候终止？（）

A.合同期满

B.医疗期满(正确答案)

C.出院时

D.住院时

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1职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满则终止。2用人单位依法终止因工致残职工的劳动合同，应当支付（）。3请简述劳动合同的终止条件。4致使劳动合同终止的情形包括：（）。5女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可以依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同。（）6《劳动合同法实施条例》第24条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。（判断题）7劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期被依法追究刑事责任的，用人单位不可以解除劳动合同。8女工在三期内的，劳动合同（）。9用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。（）10孕期、产期、哺乳期内的女职工受到法律特殊保护，用人单位不得解除其劳动合同。

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